Тут залежить від того чи має такий засновник посвідку на постійне проживання чи ні. Адже, іноземці з посвідкою на постійне проживання в Україні прирівнюються до звичайних працівників, а для іноземців без посвідки треба дозвіл на працевлаштування.

Згідно ст. 42 Закону 5067 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385 роботодавці мають право на використання праці іноземців та осіб без громадянства на умовах трудового договору лише за наявності виданого роботодавцю державною службою зайнятості дозволу на використання праці іноземців та осіб без громадянства, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

Для отримання дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства роботодавець має подати до регіонального центру зайнятості пакет документів.

Перелік документів залежить від категорії працівника до якої відноситься іноземець. В більшості випадків необхідно подати:

• заяву за формою, встановленою постановою Кабміну від 24.01.2023 №68 «Про затвердження технічного опису, зразка бланка, форм заяв для отримання, внесення змін та продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні»;


• копії сторінок паспорта іноземця разом з перекладом українською мовою, засвідченим в установленому порядку;


• кольорову фотокартку розміром 3,5 x 4,5 см;


• проєкт трудового договору (контракту) або гіг-контракту з іноземцем, засвідчений роботодавцем (крім відряджених іноземних працівників).

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/12137-priinyattya-na-robotu-inozemcya-dozvil-zarobitna-plata-zvituvannya

Якщо такий засновник має посвідку то отримувати дозвіл не потрібно і працевлаштування робимо за звичайними правилами. На підставі протоколу загальних зборів про призначення директора проводиться внесення даних про керівника до ЄДР через держреєстратора і новий директор видає наказ (зразок наказу Наказ про призначення директора (рішення власника) ).

Згідно Порядку 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text) повідомлення про прийняття директора до ДПС не подається, таку інформацію ДПС отримує з ЄДР.

Згідно з п. 13 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text державні органи (крім СБУ, розвідувальних органів), органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (додаток 1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n353).
Потрібно подати 1-ОПП якщо такий директор буде відповідальним за бухгалтерський облік.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/4721-dodatki-do-deklaraciyi-z-podatku-na-pributok-pidprijemstv

В Д1 та Д5 об’єднаного звіту вказується "0" у гр. 05.