Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно ст. 45 Про громадське здоров’я https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2573-20#n654 Працівники суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність, пов’язану з обслуговуванням населення, перелік видів якої затверджено центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці, а також працівники, зайняті на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, повинні проходити обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) і періодичні медичні огляди. Періодичні медичні огляди проводяться за рахунок роботодавця.

Згідно Переліку № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#n11 профілактичні медогляди проходять продавці. При цьому працівники, зазначені в Переліку № 559, проходять обов’язковий профілактичний медогляд:

• до прийняття на роботу — такий обов’язковий медогляд називають попереднім;

• у процесі трудової діяльності — періодичний медогляд.

2.Згідно п. 11 Порядку № 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF#n208 Для проведення обов'язкового періодичного медичного огляду роботодавець складає за погодженням з відповідним головним державним санітарним лікарем список працівників, які повинні пройти цей огляд. Копія списку передається до закладу або установи охорони здоров'я, де проводитиметься цей огляд. У разі проведення попереднього (до прийняття на роботу) обов'язкового медичного огляду роботодавець направляє закладу чи установі охорони здоров'я відповідного листа. Роботодавець здійснює контроль за проходженням працівниками у встановлені терміни обов'язкових медичних оглядів і несе за це відповідальність.

Корисною буде стаття

https://kadroland.com/news/2607-profilakticni-medoglyadi-koli-potribni-ta-zmini-z-1-zovtnya-2024