Необхідність затвердження норми тривалості робочого часу на 2026 рік
Так, це варто зробити.
Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу.
Вона залежить від графіка роботи підприємства та обраховується ним самостійно враховуючи вимоги КЗпП, а під час воєнного стану ще й Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20251001#n3
Тому підприємство до початку року видає власний наказ, яким встановлює норму робочого часу для своїх працівників. Ці норми надалі застосовуються при нарахування зарплати, відпускних тощо.
Зразка наказу саме на 2026 рік нема, але можете скористатися зразком
Наказ про норму тривалості робочого часу на 2025 рік
У статті наведено норми робочого часу на 2026 рік для різних графіків роботи https://7eminar.ua/news/9021-norma-trivalosti-robocogo-casu-na-2026-rik
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.

