☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ВІ
Вікторія
09.09.2025 | 12:55
Відповідь надано
Чи можна вказати посаду "Менеджер з постачання" у наказі
В класифікаторі професій є назва посади "Менеджер (управитель) з постачання" код КП 1475.4. Чи можемо при прийомі на роботу вказати в наказі посаду "Менеджер з постачання", код КП 1475.4…
НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2025 | 13:30
ВІ
Вікторія
09.09.2025 | 12:52
Відповідь надано
Проблеми з трудовою книжкою: як підтвердити її дійсність
Доброго дня! Прийшов новий працівник -1973 року народження, трудова діяльність в нього почалась з 1990р. (перший запис в трудовій книжці). Проблема: на титульному аркуші трудової книжки немає печатки! трудова вважається недійсною (сказали в ПФ). Хто тепер повинен поставити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 18:57
ЛО
Людмила Олексіївна
09.09.2025 | 12:50
Відповідь надано
Коректне документальне оформлення "гібридної" роботи працівників в компанії
Є працівники, які працюють в "гібридному" форматі - частину днів на тиждень працюють в офісі, частину - віддалено, з дому (кількість днів офіс/віддалено можуть бути різні у кожного працівника в різні тижні). Як це коректно оформити документально? Є заяви написані раніше на…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 18:57
ІР
Ірина
09.09.2025 | 12:14
Відповідь надано
Вказівка окладу в наказі про прийняття працівника на роботу
Підкажіть, будь ласка, якщо ми виписуємо Наказ про прийняття працівника на роботу, то ми маємо обов'язково вказувати його оклад чи можна писати, що оклад згідно штатного розкладу, чи можна взагалі не згадувати про оклад? І якщо відбуваються потім зміни окладу, то незалежно від…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:08
ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
09.09.2025 | 12:12
Відповідь надано
Помилка при бронюванні працівника: що робити далі
Доброго дня. Прийняли на роботу працівника 05.09.2025р. Подали повідомлення в ДПС в ПФУ оперативні відомості і подали бронювання через портал Дія. 08.09.2025р. прийшло повідомлення в Дії що працівник не прийнятий на роботу. що робити, як забронювати працівника, якої помилки ми…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:58
КА
Катерина
09.09.2025 | 12:11
Відповідь надано
Документи для повернення на роботу після військової служби
Добрий день , Робітник був мобілізований але не звільнений з ТОВ, зараз повернувся в з'язку з звільненням з військової частини , який документ потрібен для підтвердження списання з військової частини та повернення до роботи на ТОВ , і чи потрібний запис в трудовій про…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:04
ЛА
Лариса
09.09.2025 | 11:38
Відповідь надано
Звільнення працівниці в останній день лікарняного по вагітності
Добрий день. Працівниця перебуває на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами 126 днів, чи може вона написати заяву на звільнення з проханням звільнити її на 126 день лікарняного по вагітністі та пологам, т.е. звільнити в останий день такого лікарняного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.09.2025 | 12:52
СА
САВ
09.09.2025 | 11:24
Відповідь надано
Влаштування на роботу особи з історією військового обліку
Підкажіть чи можна влаштовувати на роботу людину, в якої є свідоцтво про хворобу (влк) 1994 року про визнання непридатним та виключення з військ обліку? про це є запис у військ квитку. наразі в нього тцк вилучило на 30 днів військ квиток, бо в цьому році включили на облік всіх…
АК
Антон, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:46
СВ
Світлана Поліщук
09.09.2025 | 11:13
Відповідь надано
Визначення кількості відпустки для зовнішнього сумісника 0,5 окладу
Тренеру-викладачу КДЮСШІ належить щорічної відпустки 42 календарних дні (24 кал. дні основної та 18 додаткової) ПИТАННЯ: скільки календарних днів відпустки належить зовнішньому суміснику 0,5 окладу…
НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2025 | 13:51
АЛ
Аліна
09.09.2025 | 11:08
Відповідь надано
Призначення відповідальної особи під час відпустки директора: нюанси
Добрий день
Директор іде у відпустку, як призначити відповідальну особу на підписання документів на період цієї відпустки? Чи вистачить лише наказу, чи потрібна довіреність?
А також чи обов'язково на цей період призначати доплату цьому працівнику…
Директор іде у відпустку, як призначити відповідальну особу на підписання документів на період цієї відпустки? Чи вистачить лише наказу, чи потрібна довіреність?
А також чи обов'язково на цей період призначати доплату цьому працівнику…
ОК
Ольга, консультант
експерт
10.09.2025 | 12:55
СВ
Світлана
09.09.2025 | 11:07
Відповідь надано
Чи може працівник оформити пенсію за віком і працювати
Добрий день, чи може працівник, продовжуючи працювати, оформити пенсію за віком, якщо йому виповнилось 60р.? Чи може бути різниця в сумі пенсії, якщо б він звільнився…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:25
ЛЕ
Лемберг
09.09.2025 | 10:30
Відповідь надано
Обов'язковий медогляд при прийнятті на роботу: відповідальність і нюанси
Доброго дня! Чи є обов"язковим медогляд ( Довідка 086) при прийнятті працівника на роботу і яка відповідальність, якщо її немає…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
10.09.2025 | 11:43
GA
gayda.pp@gmail.com
09.09.2025 | 10:17
Відповідь надано
Оформлення військового обліку для кандидата з інвалідністю: нюанси
Доброго дня. Приймаємо мужчину який знятий з військового обліку звязку із інвалідністю 03.03.2019 року. Інвалідність є до 2031 року. Чи потрібно подавати у військомат. Як правильно оформити на нього військовий облік. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:19
GA
gayda.pp@gmail.com
09.09.2025 | 10:14
Відповідь надано
Як розпочати військовий облік при прийомі чоловіків на роботу
Доброго дня. Підкажіть введення військового обліку з чого розпочати. Підприємство хоче прийняти людей мужчин. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:48
ЛЮ
Людмила
09.09.2025 | 10:01
Відповідь надано
Чи може пенсіонер з інвалідністю працювати без довідки МСЕК
Доброго ранку. на підприємстві не вистачає кількості інвалідів, хочемо взіти на роботу чоловіка пенсійного віку, є пенсійне свідоцтво, де вказана группа інвалідності/ загальне захворювання, термін -довічно, дата видачі 07/2018рік, довідки мсек немає. питання чи буде він…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:58
ОЛ
Олена
09.09.2025 | 09:24
Відповідь надано
Вимоги до надання трудової книжки для сканування працівником
Робітник прийнятий на роботу в серпні 2025 р. Трудову книжку не надавав. Трудова книжка не відсканована і не подана до ПФ. Треба підприємству просити робітника надати трудову книжки для сканування ? на підставі яких норм? якщо робітник не надасть , яка відповідальність для…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:11
НА
Наталія
09.09.2025 | 09:16
Відповідь надано
Обов'язкові документи з охорони праці для ТОВ 3група ЄП
ТОВ 3група ЄП , які обовязкові документи з охорони праці повинні мати та які журнали вести…
АК
Аліна, консультант
експерт
10.09.2025 | 08:07
ТЕ
Тетяна Дажура
09.09.2025 | 09:01
Відповідь надано
Виплата зарплати померлого співмешканці: необхідні документи та умови
Доброго дня! Помер працівник. Родичів немає. Чи можна виплатити зарплату померлого його співмешканці, якщо вона принесла довідку з селищної ради про спільне проживання та ведення господарства? Чи потрібні ще якісь документи…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.09.2025 | 20:05
ЛЮ
Людмила
09.09.2025 | 08:41
Відповідь надано
Зразок наказу про експлуатацію транспорту з гуманітарної допомоги
Можна зразок наказу про введення в експлуатацію транспортного засобу отриманого як гуманітарна допомога та встановлення строку корисного використання…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 18:03
МА
Марія
09.09.2025 | 08:17
Відповідь надано
Поділ відпустки: чи можна взяти частинами та як
Доброго дня. Працівник хоче йти у відпустку. Але спочатку хоче взяти 6 к.д., а інші дні пізніше. Чи можемо так поділити відпустку? Чи обов'язково саме перша частина має бути 14 к.д.? Чим керуватися…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.09.2025 | 16:51