Так, директора слід звільнити.

Порядок дій при цьому наступний:

1. Власник приймає рішення про звільнення директора як найманого працівника та оформлює відповідне Рішення засновника.

2. На підставі такого рішення видається наказ ро звільнення директора

Наказ про звільнення директора (єдиний засновник)

3. У день звільнення слід провести повний розрахунок із виплатою компенсації за невикористані дні відпустки, видати копію наказу про звільнення та повідомлення про нараховані та належні до виплати суми (ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n310)

4. У Додатку 5 слід зазначити дату звільнення директора.

5. У Рішенні засновника, де йдеться про звільнення директора, наступним пунктом має бути зазначено про те, що засновник приступає до управління підприємством без укладення трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!