Процедура звільнення директора: наказ, формулювання та КЗпП

Більш доречною підставою буде - "за власним бажанням".

Звільнення за ініціативи працівника оформляється, як правило, за однією із 2- підстав - за власним бажанням (ст.38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n218) або за угодою сторін (ч.1 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n204)

Оскільки директор є одночасно власником, то більш доречною підставою буде звільнення за власним бажанням (ст.38 КЗпП)

У такому разі директор у останній робочий день видає наказ про припинення виконання обов'язків директора на підставі рішення власника

Наказ про звільнення директора (єдиний засновник)

У Додатку 5 об'єднаної звітності заповнюється 1 рядок:

- гр.7 - 1(2)

- гр.10 - 07.11.2025

- гр.13,14,15 - інформація про посаду

- гр.16 - реквізити наказу про звільнення

- гр.17 - ст.38 КЗпП

Раді допомогти, звертайтесь ще!