7eminar | Особистий консультант

АЛ

Лапоног Алла Дмитрівна

18.11.2025 | 00:02

Відповідь надано

Звітність до ТЦК: наймані працівники та штрафні санкції

Підкажіть будь ласка стосовно звіта в ТЦК, щодо найманних військово зобовʼязаних осіб. Чи потрібно подавати звіт якщо у підприємства, або у ФОП наймані працівники тільки жінки які не є військово забовʼязаними. А також яким документом регламентується накладання штрафу за неподання звіту та в яких випадках він накладається. В який формі подається звіт до ТЦК ( еленктронна чи паперова) та як це практично повинно здійсьнюватися.

ТК

Таміла, консультант

експерт

18.11.2025 | 17:46

Очікує відповідь

Вести військовий облік зобов'язані тільки юридичні особи, ФОП військовий облік не веде.

Також Порядок організації та ведення військового обліку (Постанова КМУ 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10 ) взагалі не передбачає звітування по військовому обліку.
Ви просто ведете військовий облік, повідомляєте про прийом на роботу, переведення, звільнення, зміну облікових даних та надсилаєте у семиденний строк з дня видання наказу повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) до відповідних ТЦК та СП, вносите дані в списки персонального військового обліку (додаток 5) і звіряєте списки з ТЦК та СП не рідше одного разу на рік.
Крім того, взаємодієте з ТЦК та СП в питаннях вручення повісток працівникам чи в питання оповіщення їх про виклик до ТЦК та СП.

Вести військовий облік потрібно вести якщо у юридичної особи працюють працівники з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів ( у т.ч. серед жінок) та щодо жінок з медичною та фармацевтичною спеціальністю, якщо таких осіб не має військовий облік на підприємстві не потрібно вести.

Ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#Text регламентує накладання штрафів.

Документи передбачені Порядком 1487 подаються особисто або поштою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!