🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ІР
Ірина
19.09.2025 | 14:25
Відповідь надано
Відсутність доходу: чи потрібно звільняти директора підприємства
Добрий день! На приватному підприємстві відсутня господарська діяльність, доходу не має. Як директору, він же власник, не нараховувати зарплату. Зміни до Статуту внесли, про те що засновник керує підприємством. Чи треба звільнити директора? Чи достатньо його рішення, як…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.09.2025 | 22:52
НА
Наталя
19.09.2025 | 13:43
Відповідь надано
Документи для управління підприємством віддалено: накази та табель
Директор хоче керувати підприємством віддалено. Є доручення на право представлення та право підпису нотаріально посвідчено. Які документи (накази) потрібно зробити і що ставити у табелі…
ІК
Ірина, консультант
експерт
19.09.2025 | 22:34
НА
Наталія
19.09.2025 | 13:30
Відповідь надано
Врахування старого порядку обчислення відпустки до 2020 року
Добрий день. Працівник прийнятий на роботу 08.08.2016 року, зараз звільняється. До 2020 року він використав 56 календарних днів щорічної відпустки. Чи потрібно враховувати особливий порядок обчислення відпустки (з виключенням святкових і неробочих днів) за період до 2020 року…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.09.2025 | 19:26
ГО
Гонтаренко
19.09.2025 | 13:08
Відповідь надано
Оформлення ФОП як співробітника на своєму підприємстві: можливості
Доброго дня! Якщо ФОП оказує послуги по підприємству, чі можемо ми його оформити як співробітника на цьому же підприємстві. Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.09.2025 | 07:53
НА
Наталія
19.09.2025 | 13:04
Відповідь надано
Розрахунок відпускних при звільненні: нюанси та рекомендації
Добрий день. Звільняється працівник 29 вересня 2025 року, який був прийнятий 18.11.2023 року. Як порахувати розрахунок компенсації відпускних до 2023 року? І з 2024 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:20
ОЛ
Олександр
19.09.2025 | 11:55
Відповідь надано
Відповідальність ФОПа при втраті трудової книжки працівника
Доброго дня! Яка відповідальність ФОПа у разі втрати трудової книжки найманого працівника…
НК
Наталя, консультант
експерт
21.09.2025 | 23:14
НА
Наталія
19.09.2025 | 11:46
Відповідь надано
Запис в трудовій книжці: перехід з сумісництва на основне місце роботи
Вітаю!Якбуть в такій ситуації: з 11.01.2020 року директор був прийнятий за сумісництвом. А 01.02.2022 року це стало його основним місцем роботи. Питання як правильно зробити запис в трудовій книжці…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
20.09.2025 | 21:03
ОН
Напень Олена
19.09.2025 | 11:38
Відповідь надано
Наказ про навчання працівника для підвищення кваліфікації англійської мови
Доброго дня. Підскажіть будь ласка який текст повинен містити наказ , коли працівнику надається навчання для підвищення кваліфікації з англійської мови? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
22.09.2025 | 21:31
ЮЛ
Юлія
19.09.2025 | 11:36
Відповідь надано
Оформлення компенсації за невикористану відпустку після смерті працівника
Помер працівник підприємства, він знаходився у відпустці за власний рахунок, в нього залишились дні невикристанної відпустки. Як правильно оформити це та кому виплатити компенсацію за невикористану відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2025 | 23:35
ВА
Валентина
19.09.2025 | 11:36
Відповідь надано
Оформлення документів для застосування зниженої ставки ЄСВ працівника
Доброго дня. Працівник надав копію витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, з висновком - визнати інвалідність 3 групи на 2 роки. Отже, по цьому працівнику можливо застосовувати ставку ЄСВ 8,41%. Підкажіть, будь ласка, як правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.09.2025 | 01:36
ВІ
Віта
19.09.2025 | 10:15
Відповідь надано
Відображення працівниці у формі 4ДФ під час відпустки по догляду
якщо працівниця у відпустці по догляду за дитиною до 3х років то чи ставить в додатку 4дф вона як 1 що перебуває в труд відносинах (клітинка 04)…
МК
Марина, консультант
експерт
20.09.2025 | 00:07
ЛІ
Лідія Крива
19.09.2025 | 10:13
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення про стажування студента ФОП
Добрий день, приймає ФОП (ІІ група) на стажування студента -стажера, з ким укладено договір-стажування. Стажування буде оплачуватися. Чи потрібно подавати повідомлення на прийняття в податкову…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.09.2025 | 10:46
ІР
Ірина
19.09.2025 | 08:56
Відповідь надано
Чи враховується особа з інвалідністю у квоті 4%
Вітаю! Чи буде враховуватися в квоту 4% особа з інвалідністю за період перебування у відпустці без збереження зарплати на період воєнного стану? Особа з інвалідністю перебувала весь 2024 р. у відпустці без збреженення зп на період воєнного стану, Фонд соц.захисту інвалідів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.09.2025 | 00:09
ЛТ
Ліщук Тетяна Анатоліївна
18.09.2025 | 22:30
Відповідь надано
Виправлення помилки в індексації: регламент дій та звітність вересня
Доброго дня в липні та серпні не нарахували індексацію працівнику як вірно виправити помилку . можна нарахувати в вересні та включити в звітність вересня. Прошу розписати регламент подій дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2025 | 16:19
**
***
18.09.2025 | 20:07
Відповідь надано
Чи включати звільненого працівника без нарахувань у 4 додаток
Працівник звільняється 01.08.2025. Компенсація за невикористану відпустку виплачена в липні. Нарахувань за серпень немає. Чи показувати такого працівника в 4 додатку? (нарахувань нема, звільнення Є)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2025 | 16:12
НГ
Гандзюк Наталія
18.09.2025 | 19:27
Відповідь надано
Втрата найманого працівника: дії ФОП у складній ситуації
Що робити, коли у ФОПа помер найманий працівник після двотижневої коми в лікарні…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2025 | 21:22
ТМ
Митрофанова Тетяна Юріївна
18.09.2025 | 17:29
Відповідь надано
Переведення працівника на неповний робочий день: документи та підстави
Вітаю! Працівника потрібно перевести з Вересня місяця на 0,5 ставки або на робочий графік на 4 години. Раніше це було оформлено наказом в зв'язку з тим, що у працівника дитина до 14 років. Як правильно і на якій підставі це можливо зробити? Які потрібни для цього документи…
НК
Наталя, консультант
експерт
19.09.2025 | 12:49
ІР
Ірина
18.09.2025 | 17:29
Відповідь надано
Дистанційна робота директора ТОВ та оформлення електронних документів
Чи може директор ТОВ працювати дистанційно? Як у такому разі повинні бути підписані документи на відвантаження? Чи можна згідно законодавства оформити електронний документообіг…
ОК
Ольга, консультант
експерт
19.09.2025 | 13:05
Тетяна Олександрівна
18.09.2025 | 16:00
Відповідь надано
Оптимізація трудових договорів для працівників у вихідні дні
ФОП наймає на роботу працівників (кухар та касир), один працює з ранку 6 або 7 годин, другий після обіду 6 або 7 годин. також працюють у вихідні. Який трудовий договір з ними краще скласти , та який графік виходу на роботу буде законний . Перероблення часу - не передбачено. 40…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.09.2025 | 16:02
НА
Надія Черненко
18.09.2025 | 15:29
Відповідь надано
Переоформлення основного місця роботи: чи можливі варіанти без звільнення
Дд! У працівника на сьогодні є три місця роботи,на які він приймався за сумісництвом,оскільки мав ще основне місце роботи. Зараз працівник приніс трудову книжку з якої видно, що з основного місця роботи його звільнено ще у 2023році. Про це звільнення працівник своїх інших…
НК
Наталя, консультант
експерт
18.09.2025 | 23:59