🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Прийом на роботу ветерана війни з інвалідністю: поради та податки
Як вірно прийняти в штат сотрудника: Ветеран війнита особа з інвалідністю в наслідок війни другої групи.
Як поставити на учет, які податки сплачувати з з\п.
Дякую.
Процедура прийняття на роботу такої особи є звичайна.
Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n141 - При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу,
- трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування,
-у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я,
- відповідний військово-обліковий документ та інші документи.
Якщо у працівника встановлено інвалідність, він має право подати документ, що її засвідчує - копію довідки МСЕК або витяг з рішення експертної команди.
Такий працівник має право на підвищену тривалість відпустки. Відповідно до ст.6 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n48 - Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів.
На підставі документа, що підтверджує інвалідність, при нарахуванні ЄСВ на зарплату такого працівника можна застосовуати ставку 8,41%
Також працівник має право на відпустку УБД тривалістю 14 днів на рік (ст.16-2 Закону №504).
Із нарахованої суми доходу слід утримувати ПДФО 18% та ВЗ 5%.
Як особа з інвалідністю 2 групи, такий працівник має право на застосування податкової соціальної пільги в розмірі 150% базової соціальної пільги (пп."ґ" п.169.1.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914). Гранична межа доходу, до якого може бути застосовано ПСП - 4240,00 грн.
Якщо працівник має статус військовозобов'язаного, то він має бути включений до списків військового обліку та потрібно подати інформацію до ТЦК та СП про прийняття його на роботу за формою Додатка 4 до Постанови №1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n380
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Отримання валютної оплати ФОП 3 групи: алгоритм дій
Який алгоритм дій…
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Виправлення назви посади для бронювання: необхідні дії та рекомендації
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Виправлення помилки РНОКПП у додатку 4ДФ: штрафи
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення разового внеску за участь у компенсаційній програмі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
