Зміна сумісництва: як оформити перехід на зовнішнє працевлаштування
Зміна внутрішнього сумісництва на зовнішнє сумісництво не може бути здійснена простим наказом чи автоматично.
Внутрішнє сумісництво — це виконання працівником додаткової оплачуваної роботи на тому ж підприємстві, де він працює за основним місцем. Якщо працівник звільняється з основного місця роботи, то і з сумісництва внутрішнього також потрібно звільнятися. Воно не може автоматично стати зовнішнім. Законодавством це не передбачено.
Також у Обєднаній звітності в Додатку 5 при прийнятті працівника за внутрішнім сумісництвом у гр.11 потрібно ставити позначку, а при прийнятті працівника за зовнішнім сумісництвом, потрібно у гр. 7 ставити "2 - найманий працівник без трудової книжки". І Додатком 5 також не передбачено такого переведення.
Основна передумова для зовнішнього сумісництва — працівник має мати основне місце роботи в іншого роботодавця. Якщо працівник вже офіційно працевлаштований на іншому підприємстві, ви можете прийняти його, як зовнішнього сумісника.
Тому, ми рекомендуємо зробити наступне:
оформити звільнення працівника з основного місця роботи та з внутрішнього сумісництва
на іншому підприємстві він влаштовується на основне місце роботи;
у вас він приймається на роботу за зовнішнім сумісництвом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Критерії для бронювання працівників на військовий облік підприємств
Звітність ФОП 3 групи при продажу нерухомості і автомобілів
Проблема відсутності реквізитів еквайрингу у фіскальному чеку
Як правильно заповнити декларацію при нерівномірному доході
Лікарняні у звіті: чи правильно відображено ознаку доходу
Терміни повернення фінансової допомоги без ризику дисконтування
Запит на зразок заповнення документації з заробітної плати
Електронний підпис або печатка: що обирати для ПДВ
ФГ-юрособа платник 4 групи ЄП.
У своїй …
Допомога у створенні положення про касу комунального підприємства
Правильне оформлення рахунку покупця та податкової накладної на ПДВ
Зміна дат виплати авансу та зарплати в грудні можливість
Виплата заробітної плати по графіку: аванс 21 числа та зарплата …
Порядок відображення лікарняного в звіті ЄСВ за місяцями
Співробітник підпрємства знаходиться на лікарняному декілька місяців.У нього бумажний …
Які документи потрібні для застосування ставки ЄСВ 8.81%
Стягнення заборгованості з зарплати: відображення у формі 4ДФ
Бронювання працівників на 45 днів: умови та процедура розшуку
Виплата благодійної допомоги працівникам: можливості та обмеження підприємства
Правильний розрахунок відрядження з вихідними днями: покрокова інструкція
Питання про продовження відрядження та виплату добових працівнику
Наказ на відрядження працівника бюджетної установи за кордон був на …
