Замовити рекламу
Професії від 7eminar.academy!🎓
☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри

Очистити фільтр

СВ
Світлана
06.11.2025 | 19:47
Кадри
Відповідь надано

Чи дозволено інвалідам 2 групи працювати за сумісництвом

Доброго вечора!Чи може інвалід 2 групи працювати, крім основного місця роботи ще й сумісником…

7

АК
Анастасія, консультант
експерт
07.11.2025 | 13:02

Так, особа з інвалідністю 2 групи може працювати за сумісництвом, адже законодавство не забороняє цього.

Особи з інвалідністю можуть працювати за…Ще

ХР
Христина
06.11.2025 | 17:40
Кадри
Відповідь надано

Оплата ЄСВ для працівника на 0.5 ставки: хто відповідає

працівник працює на 0.5 ставки і має зарплату 5 тис
єсв доплачуємо
чи має він за себе платити єсв як фоп…

61

ОК
Ольга, консультант
експерт
07.11.2025 | 22:26

Має значенння лише загальна сума сплаченого ЄСВ роботодавцем. Це може бути основне місце роботи чи сумісництво - головна умова для звільнення - сплата…Ще

АЛ
Аліна
06.11.2025 | 17:20
Кадри
Відповідь надано

Правильність позначення мобілізованого працівника в табелі обліку

Чи правильно позначати мобілізованого працівника в табелі позначкою І…

19

АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.11.2025 | 19:04

Ні. Мобілізованого працівника в табелюйте позначкою «ІН».

Не залежно від того, чи підприємство продовжує зберігати чи не зберігає середній…Ще

АЛ
Альона
06.11.2025 | 16:27
Кадри
Відповідь надано

Виправлення працевлаштування неповнолітнього працівника: нові умови роботи

Добрий день, ФОП працевлаштував неповнолітього працівника виплачували повну ставку (з урахуванням робочого тижня 36 год). Тільки побачили, що під час навчання робочий час повинен бути не більше 18 годин (для 16-18 років).
В звіті показували, як повну ставку. Чи можна…

6

АН
Антон
експерт
08.11.2025 | 20:32

Так, 18 годин на тиждень - це повна норма робочого часу неповнолітнього. Якщо перевести його на неповний робочий час по 9 годин на тиждень, за повний…Ще

ТБ
Бондаренко Тетяна Володимирівна
06.11.2025 | 16:18
Кадри
Відповідь надано

Професійний код для працівника з очищення сонячних панелей

Добрий день, на підприємстві встановили сонячні панелі 100 кв. м. Планується прийняти на роботу працівника/працівницю, що буде відповідальний за чистоту панелей. Яка професія підходить по класифікатору? який код…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.11.2025 | 22:48

Розгляньте професію чистильник (код КП 8162), яку можна розширити та утворити назву чистильник сонячних панелей (код КП 8162), або прибиральник виробничих…Ще

МА
Маланчак Олеся
06.11.2025 | 16:16
Кадри
Відповідь надано

Оформлення документів для мобілізованого директора та звітність по ЄСВ

Добрий день.
Директор був мобілізований і проходив військову службу.
Фірма ще деякий час продовжувала йому виплачувати зарплату.
В зв"язку з важким фінансовим становищем, працівники були відправлені у відпустку за свій рахунок, тому зарплата і не…

14

ОК
Ольга, консультант
експерт
07.11.2025 | 20:57

У разі мобілізації керівника слід рішенням засновників призначити тимчасово виконуючого обов'язки керівника. Новий керівник має видати наказ про…Ще

ЕО
Омельчук Елена Александровна
06.11.2025 | 16:07
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібно інформувати працівника про прийом за сумісництвом

Добрий день! ФОП подав повідомлення про прийом працівника за сумісництвом в податкову і отримав кв.2 напередодні дня виходу на роботу. Чи потрібно додатково інформувати працівника про це? Якщо так, то яким чином? Дякую…

4

ГК
Галина, консультант
експерт
06.11.2025 | 18:33

Ні, працівника про подання Повідомлення про прийняття до податкової повідомляти не потрібно - це не передбачено законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

РО
Романюк Наталя Миколаївна
06.11.2025 | 16:05
Кадри
Відповідь надано

Заповнення трудових книжок: електронний варіант чи паперовий

Доброго дня, відсканували і скинули в пенсійний фонд трудові книжки, а в подальшому не потрібно їх заповняти, буде електрона трудова, працівник звільнився заповняти книгу і знову скидати сканкопію, чи це вже електроному варіанті робити запис, дякую…

14

ГК
Галина, консультант
експерт
06.11.2025 | 19:09

Ні, не потрібно.

Електронна трудова книжка наповнюється із даних, поданих роботодавцями в Додатку 5 об'єднаної звітності. Згідно із Порядком 4 додаток Д5…Ще

ГУ
Гулей Леся
06.11.2025 | 15:56
Кадри
Відповідь надано

Законні методи звільнення мобілізованих працівників при ліквідації підприємства

Добрий день !
Скажіть, будь ласка,якщо підприємство ліквідовується , які є законні методи звільнення мобілізованих працівників ?
Яка повинна бути процедура звільнення…

4

АН
Антон
експерт
06.11.2025 | 19:48

Звільнення мобілізованого працівника у випадку ліквідації підприємства відбувається за ініціативою роботодавця на підставі п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП.Порядок…Ще

АЛ
Аліна
06.11.2025 | 15:50
Кадри
Відповідь надано

Оплата середнього заробітку під час отримання відстрочки від призову

Стававши на облік в ТЦК працівник подав документи на відстрочку. Довідка про надання відстрочки видана 30.10.2025. Чи потрібно цей день оплачувати за середнім заробітком…

16

НК
Наталя, консультант
експерт
07.11.2025 | 00:24

Якщо працівник в цей день був відсутній на роботі й за графіком для нього це робочий день- так, оплачуйте його за середнім.

За ч. 2 ст. 21 Закону №2232…Ще

ДА
Дарія
06.11.2025 | 15:35
Кадри
Відповідь надано

Включення мобілізованих працівників до середньооблікової кількості штатних працівників

Добрий день!
На підприємстві є мобілізовані працівники. Чи включаються вони до середньооблікової кількості штатних працівників для заповнення звіту з праці в статистику…

13

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.11.2025 | 07:27

Ні.

Якщо керуватися нормами Інструкції №286 від 28.09.2005р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21, то мобілізовані працівники, які…Ще

АЛ
Аліна
06.11.2025 | 15:34
Кадри
Відповідь надано

Вибір дати наказу про приступлення до роботи працівника

Працівник демобілізувався 22.10, а 24.10 взятий на облік в ТЦК є відмітка в квитку. Чи можна видати наказ датою 24.10.25 про приступлення до роботи 27.10.2025р. (25-26 вихідні)? Чи якою датою краще видати наказ…

6

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.11.2025 | 07:23

Дата закінчення увільнення - 22.10.2025р.

Відповідно до ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n709 - За працівниками…Ще

ГТ
ТЕРЕФЕЛЬСЬКА Галина Терефельська Андріївна
06.11.2025 | 15:32
Кадри
Відповідь надано

Необхідність затвердження норми тривалості робочого часу на 2026 рік

Чи потрібно наказом затверджувати норму тривалості робочого часу на 2026 ріік. Якщо так чи є зразок наказу…

11

ІК
Ірина, консультант
експерт
07.11.2025 | 07:05

Так, це варто зробити.

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу.

Вона залежить від графіка роботи підприємства та обраховується…Ще

ВА
Валерия
06.11.2025 | 15:16
Кадри
Відповідь надано

Виправлення кадрових помилок при прийомі працівників під грант

Підкажіть будь ласка як виправити ситуацію та чи потрібно це. В один день звільнили й на це ж місце прийняли працівника. Працівник звільнений та прийнятий були найняті під грант Власна Справа. Наразі центр зайнятості сповістив, що так не можна і потрібно виправити. Чи праві вони…

18

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.11.2025 | 22:29

Так, це помилка.

День звільнення - це останній робочий день працівника.

Прийняти на цю посаду нову особу можна лише наступного дня.

Тому Вам трібно виправити…Ще

УО
Уманець Олена Юріївна
06.11.2025 | 14:46
Кадри
Відповідь надано

Складання графіка роботи з вихідним днем на понеділок

чи можливо скласти гравік виходу при 40 годинн.робочому тижні наприклад понеділок вихідний, вівторок-субота робочі дні по 8 годин…

18

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.11.2025 | 21:57

Так, можна.

Відповідно до ст.50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340 - нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на…Ще

НА
НАТАЛИЯ
06.11.2025 | 14:45
Кадри
Відповідь надано

Як ФОП може оформити працівника з біржі праці

Доброго дня.. ФОП хоче оформити працівника який стоїть на біржі труда.. але він найшов нашу об'яву і прийшов влаштуватися на роботу... працівнику на біржі сказали що знімуть з біржі тільки після того як працівника оформлять офіційно.. як повинен поступити ФОП в данній…

4

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.11.2025 | 21:52

Так, може.

Відповідно до ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n141 - При прийнятті на роботу особа повинна подати:

- паспорт або…Ще

ІН
Інна
06.11.2025 | 14:07
Кадри
Відповідь надано

Укладання цивільно-правового договору з періодичними працівниками: можливості

Доброго дня! Чи може підприємство укласти договір цивільно-правового характеру з водієм, який виконує роботу лише періодично (3–5 разів на місяць, за наявності замовлень на перевезення)?
Аналогічно цікавить можливість укладення такого договору з вантажником…

13

ІК
Ірина, консультант
експерт
06.11.2025 | 20:47

З водієм укладати такий договір ризиковано.

Договір підряду (цивільно-правовий договір) - це угода, за якою одна сторона (підрядник) зобов`язується на свій…Ще

РА
Раїса
06.11.2025 | 13:50
Кадри
Відповідь надано

Втрата кадрових документів: як оформити відпустку працівнику

На підприємстві втрачені усі кадрові документи. Працівник працює на підприємстві з 2008-2009 року. Трудова книжка теж втрачена. За даними ЕТК (портал ПФУ) дані теж відсутні. Як надавати такому працівнику відпустку, адже не відомо його робочий рік для надання відпустки? Що…

14

АК
Аліна, консультант
експерт
06.11.2025 | 14:02

Вітаємо! 😊Ми побачили, що Ви вже задавали це питання. Звертаємо вашу увагу:✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.✅ Однак правильно…Ще

БО
Богдан Щепа
06.11.2025 | 13:38
Кадри
Відповідь надано

Правила прийому бухгалтера на роботу з випробувальним терміном

Як правильно прийняти на роботу бухгалтера з випробувальним терміном…

8

ГК
Галина, консультант
експерт
06.11.2025 | 14:38

Приймаєте на роботу як звичайно, але в наказі на прийняття зазначаєте випробувальний термін.

Статтею 26 КЗпП України…Ще

НЩ
Щупко Наталья
06.11.2025 | 13:36
Кадри
Відповідь надано

Графік роботи барист: законність та оформлення підсумованого обліку

Добрий день! ФОП 2 гр. відкрили кав'ярню, на роботу оформили двух барист з графіком роботи 2/2 з 07.00 по 19.00 з перервою 2 години за зміну . Ввели підсумований облік робочого часу півріччя. Чи не перечить цей графік трудовому законодавству? Якими документами оформити…

6

АК
Ангеліна, консультант
експерт
06.11.2025 | 19:05

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно ст. 56 КЗпП та п. 7 Методрекомендацій № 138 Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не менше подвійної…Ще

Усі консультації45048
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю45029
Уточнення1
В роботі18
Очікує0
З відповіддю АІ457
Теми
Акциз5539
Бухоблік та фінзвітність21081
Відрядження9273
Військовий облік та бронювання5424
ЄСВ, ПДФО, ВЗ49587
Зарплата72352
ЗЕД. Валютні операції10667
Кадри45048
Нерухомість та земля9694
ПДВ73613
Податок на прибуток26317
РРО/ПРРО, каса21636
Спрощена система23100
ФОП58866
Інше122538
20-ОПП758
Неприбуткові/благодійні організації1022
Транспорт, ТТН1102
Бюджетні установи159
Фермерські господарства256