Питання щодо звільнення працівника та заповнення звітності 1ДФ

Добрий день. Надайте будь ласка відповідь на питання: ФОП звільняє найманого працівника 03.11.2025 р. за угодою сторін. працівник був у відпустці без збереження зар.плати на період воєнного стану до 05.11.2025р.
У звіті 1ДФ за листопад у" графі кількість днів без збереження заробітної плати" вірно вказувати 3 дні чи 1 день, враховуючи, що 1-2 листопада вихідний день? У звіті 1 ДФ у графі " кількість днів перебування у трудових відносинах" яку кількість днів вірно вказувати,якщо працівник звільнився 03.11.2025 р.? У додатку 5 звіту графа 17, як вірно вказати підстава для припинення трудових відносин, якщо працівник написала заяву на звільнення за угодою сторін? Дякую!

ІК

Ірина, консультант

експерт

04.12.2025 | 19:42

Очікує відповідь

Відповіді на Ваші запитання:

1. 3 дні.

У гр.13 зазначається кількість календарних днів перебування у відпустці без збереження ЗП згідно наказу про надання такої відпустки.

2. У гр.14 - 3 дні.

Зазначається фактична кількість дні перебування у трудових відносинах з 1-го числа місяця і по дату звільнення включно.

3. ч.1 ст.36 КЗпП .

Заповнення об'єднаного звіту проводиться відповідно до вимог Порядку №4 від 13.01.2015р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099. Відповідно до п.5 розд. IV - графа 17 Додатку 5 — «Підстава для припинення трудових або цивільно-правових відносин» — зазначається підстава припинення трудових відносин, відносин за договорами цивільно-правового характеру обов’язково під час звільнення особи з категоріями 1, 2, 9 у разі закінчення терміну дії цивільно-правового договору

Якщо звільнення за угодою сторін, то підставою є ч.1 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n204

Раді допомогти, звертайтесь ще!