Правила надання тарифної відпустки для найманих працівників ФОП
Розглянемо Ваші питання:
1. Згідно ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n48 Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.
Отже, мінімальна тривалість відпустки 24 календарні дні.
2. В загальному випадку така відпустка повинна надаватись в 2024 році. Однак порушення в даному випадку не буде. Закон про відпустки передбачає, що є порушенням не надання відпустки протягом двох років підряд, однак в період військового стану ця норма не застосовується і відповідальності не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Дозволені КВЕДи для ТОВ на спрощеній системі оподаткування
Кількість працівників з інвалідністю для оформлення на підприємстві
Ставка ЄСВ для лікарняного при інвалідності у грудні 2025
Розрахунок відпускних: врахування днів та простоїв у 2025 році
Компенсація при звільненні працівника в відпустці без зарплати
Непорозуміння щодо розрахунку лікарняного: вересень чи жовтень
Дано: співробітник прийнятий 08.09.2025р. В листопаді …
Правомірність встановлення неробочого дня 31 грудня підприємством
Шаблон структури бухгалтерської служби для середнього підприємства потрібен
Визначення днів тарифної відпустки для найманого працівника ФОП
Застосування ставки ЄСВ 8,41% при незавіреній копії документів працівника
Запит податкової на документи: можливість продовження терміну відповіді
Оформлення переходу на неповний робочий день для засновника підприємства
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки з 2019 року
Зміна терміну експлуатації основних засобів і витрати
Хочу змінити термін експлуатації ОЗ.
обладнання було …

