Увільнення працівника: дати мобілізації та документів важливі нюанси

Наказ видається поточною датою - 03.12.2025

Відповідно до ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n709 - за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві.

Дана гарантія починає діяти з дати мобілізації, відтак і дата увільнення повинна співпадати з датою мобілізації, вказаною у наданих підтвердних документах.

На практиці доволі часто трапляється так, що документи потрапляють до роботодавця із запізненням. У такому разі наказ про увільнення видається поточною датою, тобто датою надходження документів на підприємство, але в самосу наказі дата увільнення працівика від роботи зазначається дата, зазначена у наданих документах - 15.11.2025

Наказ про увільнення від роботи у зв'язку з мобілізацією (підтвердні документи надано не відразу)

Раді допомогти, звертайтесь ще!