Розіграш подорожі до Парижа 🇫🇷
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
СВ
Світлана
16.10.2025 | 20:46
Відповідь надано
Виплата компенсації або оформлення відпустки при звільненні працівника
Доброго вечора. Працівник знаходиться у відпустці та хоче звільнитися, але має ще одну невикористану відпустку. Як краще зробити - оформити йому ще одну відпустку чи виплатити компенсацію? Чи повинен він вийти на роботу, щоб все це оформити…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.10.2025 | 16:18
ЛІ
Лілія
16.10.2025 | 20:02
Відповідь надано
Зміни у звітності ФОП щодо працевлаштування осіб з інвалідністю
Вітаю! У фопа працює 5 продавців на ставці 8400 грн Чи має він брати інваліда з 2026 р і подавати звітність нову по інвалідах ? Чи лише обькднану звітність поквартально і все ,якщо тут не треба брати інваліда ?що для такого фопа нове буде з 2026 крім щоквартальної теперішньої…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
20.10.2025 | 21:28
ІН
Інна
16.10.2025 | 19:46
Відповідь надано
Встановлення премій за рішенням керівника: законність та нюанси
Вітаю! Чи можна в положені про преміювання вказати, що премії встановлюються за рішенням керівника від досягнень та особистих внесків працівників по результам роботи і кожен місяць ці премії можуть бути різними. Чи немає в цьому порушення…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.10.2025 | 16:17
ОЛ
Ольга
16.10.2025 | 18:45
Відповідь надано
Відстрочка навчання аспіранта: чи можлива робота на повну ставку
Доброго дня! Дякую за відповідь! Працівник вступив до аспірантури (на бюджет) і тепер має відстрочку по навчанню. Планували перевести його через навчання на 0,5 ставки (надав графік навчання). Але працівник наполягає, що може продовжувати працювати на повну ставку і посилається…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.10.2025 | 16:16
ОЛ
Ольга
16.10.2025 | 18:29
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за працівника з денним навчанням
Вітаю, працівник на денній формі навчання працює повний робочий день, чи є відповідальність за це у підприємства ? Чи потрібно змінювати графік/ кількість годин, якщо працівник фактично працює з 9 до 18 год. з пн по пт…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.10.2025 | 16:14
АЛ
Аліна
16.10.2025 | 18:16
Відповідь надано
Коректне відображення заробітної плати та ЄСВ у звіті Д1
Підприємство є резидентом Дія Сіті. Прийнято працівника на роботу за сумісництвом. Оклад 11 200,00 грн. Працює на півставки, розрахунок заробітної плати з суми 5600,00 грн. В об'єднаному звіті в Д1, в графі 16 та 17 сума повинна стояти 5600,00 грн.? Чи в графі 16 потрібно…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
18.10.2025 | 09:47
ІВ
Іванна
16.10.2025 | 17:36
Відповідь надано
Як правильно оформити заяву на припинення відпустки та звільнення
Працівниця хоче припинити відпустку по догляду за дитиною і звільнитися. Без виходу на роботу. Як оформити заяву на припинення наприклад припинити з 17.10 і дата звільнення 17.10. В такому випадку 17.10 буде робочий. То як прописати в заяві на припинення, щоб не було роб дня…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.10.2025 | 09:52
СС
Соловей Світлана Іванівна
16.10.2025 | 17:01
Відповідь надано
Розрахунок днів відпустки для працівниці з особливими обставинами
Доброго дня. Працівниця прийнята 25.01.2016. З 10.09.2018 по 13.01.2019 вона була була у відпустці по вагітності і пологам. З 14.01.2019 по 01.03.2020 вона була у відпустці по догляду за дитиною до 3 років. Як правильно порахувати, скільки всього днів відпустки вона заробила з…
НК
Наталя, консультант
експерт
17.10.2025 | 14:59
ДС
Довгань Світлана Вікторівна
16.10.2025 | 15:42
Відповідь надано
Чи достатньо електронного листка для отримання допомоги
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи є достатньою підставою для оптати допомоги за листком непрацездатності сам електроний листок непрацездатності? Чи потрібно обов'якове письмове рішення про таку виплату…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.10.2025 | 17:48
ІП
Ірина Петрівна
16.10.2025 | 15:25
Відповідь надано
Звільнення працівника керівником КНП без його заяви: можливі умови
Добрий день! Чи може керівник КНП звільнити працівника за власною ініціативою без його заяви про звільнення із займаної посади? За якийх умов це можливо…
НК
Надія, консультант
експерт
17.10.2025 | 11:19
ЛЮ
Людмила
16.10.2025 | 15:10
Відповідь надано
Визначення окладу для працівника на неповний робочий день
скажіть будь ласка у типовій формі №2 (особова карточка працівника) при заповненні пункту 4 "призначення і переведення" - там де розряд (оклад) маємо писати який оклад якщо працівник на неповний роб.день (4 год) - 4750 грн (за 4 год) чи 9500грн(як за повний день, і як вказано в…
АК
Антон, консультант
експерт
16.10.2025 | 21:31
СВ
Світлана
16.10.2025 | 15:02
Відповідь надано
Прийом на роботу 16-річної учениці: законодавчі нюанси зайнятості
Чи можна прийняти на 0,5 зайнятості на посаду продавця працівницю,що навчається у 11-му класі школи(16 років),працювати всього два дні на тиждень у суботу та неділю в загальному 20 годин в тиждень…
АК
Антон, консультант
експерт
16.10.2025 | 21:16
ОЛ
Олена
16.10.2025 | 14:51
Відповідь надано
Розрахунок відпускних: коректність мінімальної зарплати в Україні
Вітаю! Працівник був у відпустці з 25.08 по 17.09 (7 к.д. серпень і 17 к.д. вересень). Працівник за ост рік працює на мінімалці: 8000*12/365 = 263,01/день. У серпні показувала серпневу відпустку - все ок. За вересень відпускні разом з зарплатою (9 роб днів) виходять менше 8 тис…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.10.2025 | 19:28
ОЛ
Олена
16.10.2025 | 14:50
Відповідь надано
Розрахунок квоти працевлаштування людей з інвалідністю на підприємстві
Добрий день. Підкажіть як правильно розрахувати квоту на працевлаштування людей з інвалідністю і чи правильно ми визначили свій показник? На підприємстві працює 38 осіб. Середньооблікова кількість у вересні склала 36 осіб, з них одна людина з інвалідністю, тобто для розрахунку…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
16.10.2025 | 19:07
ЛЮ
Людмила
16.10.2025 | 14:47
Відповідь надано
Документи для працівника з інвалідністю: вплив на пенсійний стаж
приймаємо працівника на фірму помічником бухгалтера на неповний день - він отримую пенсію по інвалідності, чи треба мені якісь документи від нього? чи треба десь вказувати це? і чи впливає це на щось працівнику зараз чи в майбутньому якщо вкажемо що він інвалід і отримує пенсію…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
17.10.2025 | 10:21
Y
Y
16.10.2025 | 14:43
Відповідь надано
Ситуація з лікарняним: дії без довідки від основного роботодавця
Працівниці (зовнішній сумісник) 08.10.25 відкрито декретний лікарняний. Довідку з основного місця роботи (трудову теж) надати не може, так як воно знаходиться на окупованій території. В ПФУ подано запит щодо наших дій в даній ситуації, розглядають його протягом місяця, тобто…
ОК
Ольга, консультант
експерт
20.10.2025 | 16:31
ОЛ
Олена
16.10.2025 | 14:40
Відповідь надано
Відсутність печатки в трудовій: рішення та подальші дії
Відправила скан трудової "прийшло" повідомлення: відсутня печатка особи відповідальної за видачу ТК,(так на тикульній сторінці відсутня печатка, дата заповнення ТК16.06.1990р, ще колгосп) чи можемо ми якось справитись самостійно, чи відправляти працівника до пенсійного фонду…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.10.2025 | 16:05
ГМ
Мічуріна Ганна Ігорівна
16.10.2025 | 14:24
Відповідь надано
Чи зобов'язаний резидент Дія Сіті працевлаштовувати осіб з інвалідністю
Вітаю, ТОВ резидент Дія Сіті, має штатних працівників 8 осіб (без інвалідів). Питання: 1) чи має резидент Дія Сіті дотримуватись нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю? 2) Якщо все таки має дотримуватись нормативу, якщо в штаті 8 осіб то 9-й штатний працівник має бути…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.10.2025 | 18:46
СД
Дьякова Світлана Василівна
16.10.2025 | 13:46
Відповідь надано
Сумісництво: правові аспекти роботи кочегара та лаборанта котельні
доброго дня. приймаємо працівника на сезонну роботу за сумісництвом, кочегар доба ч/з три. Чи маємо право взяти на повну ставку кочегара і лаборантом котельні на 0,5 ставки, коли працівник вже має ставку чи півтори за основним місцем роботи? Працює позмінно. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.10.2025 | 18:01
ТП
Татьяна Петровна
16.10.2025 | 13:45
Відповідь надано
Звільнення працівника без зв'язку: підстави та компенсація відпустки
Доброго дня. Працівник з 01.03.2022р. не виходить на роботу і немає з ним зв'язку. Ставлю в табелі НЗ. Як я можу його звільнити, на який підставі і чи можу…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
19.10.2025 | 18:45
