Переведення працівника з 0,5 ставки на 0,25%: оформлення питання

Можна. Мова йде про встановлення неповного робочого часу.

У чинному трудовому законодавстві відсутнє поняття "" перевсти на 0,5 чи 0,25 ставки". У такому разі мова йде про встановлення неповного робочого часу.

Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n373 - За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Працівник подає заяву з проханням встановити неповний робочий час і зазначає новий бажаний графік та режим роботи.

На підставі заяви роботодавець видає відповідний наказ.

0,25 ставки - це 10 роб.годин на тиждень. У заяві та наказі має бути розписано, як ці робочі години будуть розподілені протягом робочого тижня, наприклад, з понеділка по п'ятницю по 2 години з 09.00 по 11.00

Заява про встановлення неповного робочого дня (2 години)

Наказ про встановлення неповного робочого дня (2 години)

Раді допомогти, звертайтесь ще!