Переведення працівника з 0,5 ставки на 0,25%: оформлення питання
Можна. Мова йде про встановлення неповного робочого часу.
У чинному трудовому законодавстві відсутнє поняття "" перевсти на 0,5 чи 0,25 ставки". У такому разі мова йде про встановлення неповного робочого часу.
Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n373 - За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Працівник подає заяву з проханням встановити неповний робочий час і зазначає новий бажаний графік та режим роботи.
На підставі заяви роботодавець видає відповідний наказ.
0,25 ставки - це 10 роб.годин на тиждень. У заяві та наказі має бути розписано, як ці робочі години будуть розподілені протягом робочого тижня, наприклад, з понеділка по п'ятницю по 2 години з 09.00 по 11.00
Заява про встановлення неповного робочого дня (2 години)
Наказ про встановлення неповного робочого дня (2 години)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Чи потрібен військовий квиток при бронюванні працівника
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Є відповідь АІ
Коригування зарплати та лікарняних у звітності ФОП: поради
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Коригування звітності: відпускні в ЄСВ, ПДФО, ВЗ за червень
та в додатку 1 в одної строкі додати суммі відпуски в типи нарохування…
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Включення перехідних відпускних у розрахунок внеску за інвалідність
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…


