Чи може доцент заробляти більше за ректора навчального закладу
Ні. У працівника не може бути встановлений посадовий оклад вищий, ніж у керівника.
Відповідно до ст.94 КзпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n595 розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.
Очевидно, що у працівника за будь-якою іншою посадою не можуть бути обов’язки більш складними чи відповідальність вища, ніж в керівника.
Тому не варто такому працівнику встановлювати посадовий оклад вищий, ніж в керівника.
Проте, якщо певний працівник виконує завдання, що заслуговують додаткової винагороди чи володіє специфічними навиками і є бажання керівництва виплачувати йому підвищену зарплату, то її розмір можна регулювати преміями або доплатами чи надбавками, залежно від того, що у Вас прописано в Положенні про оплату праці та Положенні про преміювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Чи потрібен військовий квиток при бронюванні працівника
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Є відповідь АІ
Коригування зарплати та лікарняних у звітності ФОП: поради
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Коригування звітності: відпускні в ЄСВ, ПДФО, ВЗ за червень
та в додатку 1 в одної строкі додати суммі відпуски в типи нарохування…
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Включення перехідних відпускних у розрахунок внеску за інвалідність
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…

