Нарахування зарплати працівника з інвалідністю у січні 2026 року

Ні, такий працівник, скоріш за все, не буде враховуватись в виконання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю.

Офіційних роз'яснень щодо врахування сум відпускних працівників з інвалідністю для виконання дотримання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю на сьогодні немає.

Поки рахуємо за загальною логікою: Відпускні за дні лютого є частиною зарплати за лютий. Згідно п.1.6.1 Інструкції зі статистики зарплати №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 суми нарахувань за час відпусток, на відміну від порядку їхньої фактичної виплати, розподіляються пропорційно часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці. Тому в січень врахується зарплата за відпрацьований час 3930грн та відпускні за дні січня 4000грн, всього 4930грн.

Згідно зі ст.18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n143 До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Таким чином, до врахування в квоту, на нашу думку, не може бути зарахована особа з інвалідністю в січні 2026, зарплата якої не більша за МЗП.

Але чекаємо офіційних роз'яснень.

Раді допомогти, звертайтесь ще!