Запис у трудову: сумісництво та основне місце роботи працівника
Питання, в нас є працівник за основним місцем роботи і паралельно він працював на іншому підприємстві за сумісництвом з якого зараз звільнився. Тепер він хоче щоб йому зробили запис в трудову про сумісництво. 1) Я так розумію, що це повинна зробити я за основним місцем роботи? 2) в трудовій буде йти така послідовність: запис про прийом за основним місцем, потім одним записом прийом-звільнення за сумісництвом? (печатки з підприємства за сумісництвом не буде?) 3) в майбутньому запис про звільнення з основної роботи.
Дякую за відповідь
Так, по усіх пунктах у Вас вірна думка.
Відповідно до п.1.1 Інструкції №58 від 29.07.1993р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text - На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи.
Це означає, що усі записи вносить лише роботодавець за основним місцем роботи.
Запис про роботу за сумісництвом соже бути такий:
У графі 3 - "З 01.04.2022 по 16.12.2022 працювала у ТОВ «Вікторія» на посаді інспектора з кадрів відділу кадрів за сумісництвом"
графа 4 - Накази від 01.04.2022 р. № 13/к-тр, від 16.12.2022 № 68/к-тр
Печатка не ставиться.
Далі Ви вносите наступні записи за потреби (про переведення, звільнення тощо)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Помилки при подачі звіту 4 ДФ: уточнення і нарахування
Компенсація судових витрат: як підготувати документи правильно
Списання 100 юанів без підтвердження: документи та варіанти дій
Механізм відшкодування ПДВ за товарними чеками: покрокова інструкція
Неподана декларація з податку на прибуток: що робити
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти в наступній ситуації.< …


