Правила звільнення мобілізованого співробітника та розрахунок компенсації за відпустку

Доброго дня!
Співробітника мобілізовано 12.03.2022, відпустку відгуляно включно по 30.06.2021, по 01.08.2022 нараховано та виплачено зарплату мобілізованому. Демобілізовано, подав заяву на звільнення 08.01.2026. Як правильно звільнити співробітника, розрахувати та виплатити компенсацію за невикористану відпустку?

ІК

Ірина, консультант

експерт

06.01.2026 | 20:08

Відповідь надано

Щорічна відпустка мобілізованим працівникам накопичувалась по 18.07.2022р.

Відповідно до ст.9 Закону від 15.11.1996р №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n70 - період увільнення від роботи працівника, що бувв мобілізований, не включається до стажу для щорічної відпустки.

Дана норма набула чинності 19.07.2022 року.

Тому у випадку даного працівника, йому потрібно компенсувати дні щорічної відпустки за період 01.07.2021 - 18.07.2022р. (383 кал.дні):

24 / (365-6 святкових) * (383 - 6 святкових) = 25 днів

Оскільки дні відпустки є такими, що накопичені станом на 31.12.2023 року, то слід керуватись нормами абз.2 п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF/ed20230912#n42 - Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Але зважаючи на те, що в 2023 році у працівника не було доходу, то розрахунок середньої ЗП слід проводити виходячи з окладу на дату звільнення, тобто у січні 2026 року, але не менше, ніж мінімальна ЗП (п.4 Постанови №100):

Оклад(мінЗП) * 12 / 365

У день звільнення слід дотриматися вимог ст.47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n310:

- виплатити належну працівнику компенсацію при звільненні

- видати копію наказу про звільнення,

- надати повідомлення про нараховані та належні до виплати суми

Раді допомогти, звертайтесь ще!