Врахування лікарняних при нарахуванні доходу працівника з інвалідністю

Офіційних роз'яснень щодо врахування сум лікарняних працівників з інвалідністю для виконання дотримання квоти працевлаштування осіб з інвалідністю на сьогодні немає.

Згідно ст. 18-2 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 До виконання зазначеного нормативу робочих місць зараховується працевлаштування роботодавцем відповідної кількості осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує розмір мінімальної заробітної плати у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць. У разі недотримання роботодавцем вимоги щодо розміру оплати праці працівника, який є особою з інвалідністю, такий роботодавець не має право враховувати цю працюючу особу з інвалідністю у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.

Якщо визначати зарплату за нормою Закону про оплату праці №108 та Інструкцією №5 допомога з ТВП не є фондом оплати праці й по суті не має враховуватись в зарплату "у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць".
Тому поки чекаємо на роз'яснення профільних органів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!