☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Персональний сервіс для бухгалтерів, ФОПів та аудиторів: швидкі відповіді від експертів на основі нормативної бази та практичного досвіду. 🚀
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Кадри
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія
08.04.2024 | 12:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи є можливість вивантажити( скачати) лікарняний з сайту ПФУ?Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.04.2024 | 10:56
ВА
Валентина
08.04.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи буде штраф , якщо на підприємстві не затверджували список посад і не надавали додаткову відпустку працівникам за роботу на комп'ютері…
АК
Антон, консультант
експерт
09.04.2024 | 00:48
НА
Наталія
08.04.2024 | 11:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо керівник підприємства має основне місце роботи і працює на 0.9 ставки (оскільки ставка в нього більше мінімальної зарплати, то нарахована заробітна плата завжди більша мінімальної), то в табелі обліку робочого часу поряд з кількістю годин ставити Р (години…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:12
БУ
Бухгалтер
08.04.2024 | 11:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, людина хоче йти за власний рахунок у відпустку, на скільки часу максимально можна надати…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:22
ЛЮ
Людмила
08.04.2024 | 10:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Пенсионный фонд просит справку о подтверждении стажа работы работника на предприятии которое уже несколько лет приостановлено на основании суда о банкротстве. В период который он работал предприятие подавало в пенсионный фонд все данные по зарплате и стажу. Кто может в этом…
АК
Антон, консультант
експерт
09.04.2024 | 00:33
НА
Наталія
08.04.2024 | 10:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Прошу допомоги у вирішенні наступного питання:
З початком воєнного стану в країні (24.02.22) організація видала наказ про призупинення трудових договорів з працівниками . Зараз дехто з них звільняється. Наступний мій крок: наказ на відновлення трудових…
З початком воєнного стану в країні (24.02.22) організація видала наказ про призупинення трудових договорів з працівниками . Зараз дехто з них звільняється. Наступний мій крок: наказ на відновлення трудових…
АК
Антон, консультант
експерт
09.04.2024 | 00:17
ОФ
Файбиш Оксана Володимирівна
08.04.2024 | 10:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3х років, виявила бажання продовжити відпустку до 6 річного віку дитини, чи таке можливо і на якій підставі? дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
08.04.2024 | 14:23
ВТ
Волох Тетяна Дмитрівна
08.04.2024 | 10:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! ТОВ мікро,на заг.системі, працююч.7 чол. На підприємстві є книга наказів з кадр.питань.є книга наказ. з адмін.госп. питань. граф.відпусток. штат розпиз. наказ на нього, накази про прийняття і відпустки. Облік. політика в базі 1С. Які ще треба підготувати док-ти, щоб…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:16
ОЛ
Ольга
08.04.2024 | 10:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство - платник податку на прибуток
Директор хоче взяти на роботу тимчасовий трудовий (творчо-виробничий) колектив - та заключити з ними договір підряду на зборку та налагодження БПлА (у складі колективу: фіз особи та ФОПи).
Як оформити такий коллектив в бух…
Директор хоче взяти на роботу тимчасовий трудовий (творчо-виробничий) колектив - та заключити з ними договір підряду на зборку та налагодження БПлА (у складі колективу: фіз особи та ФОПи).
Як оформити такий коллектив в бух…
АК
Анастасія, консультант
експерт
09.04.2024 | 10:44
ОЛ
Олена
08.04.2024 | 09:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на основне місце роботи адміністратора, якому 17 років, на повний робочий день…
ТК
Таміла, консультант
експерт
08.04.2024 | 17:52
ОЛ
Олена
08.04.2024 | 09:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В кав'ярні найманий працівник - бариста, працює щодня з Пн по Сб по 12 годин на день. Чи може бути в працівника такий графік? Отримує посадовий оклад за місяць. Яка відповідальність…
ГК
Галина, консультант
експерт
08.04.2024 | 16:46
ОЛ
Олена
08.04.2024 | 08:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Юрособа в штаті один директор-власник, компанію продано, в один день вносяться зміна власника-директора в реєстр нотаріусом, якими кадровими документами провести таку заміну…
АК
Антон, консультант
експерт
08.04.2024 | 20:41
ВА
Валентина
07.04.2024 | 19:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір. Бюджетна установа. Працівника прийнято 11.09.2023 року.мЗвільняється 29 лютого 2024 року. Стаж держслужби 13 років. Як розрахувати відпустку за стаж при звільненні…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.04.2024 | 12:26
СВ
Світлана
07.04.2024 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Співробітниця пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Того ж місяця за 10 днів написала заяву, що хотіла б працювати неповний робочий день. Я не зрозумію, як це відобразити у звіті щодо ЄСВ. У дод.5 показати, що вона у відпустці з догляду з 04.03.24…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.04.2024 | 14:28
НА
Наталія
07.04.2024 | 08:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 01.09.2023р. Період основної відпустки 28 к.днів. Написав заяву на відпустку з 25.04 на 10 днів. І в заяві написав за період з 01.09.23 по 31.12.2023 рік. То це і буде розрах.період? І зарплата нарахована за цей період разом з премією разом із…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2024 | 21:13
НА
Наталія
07.04.2024 | 08:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надати щорічну відпустку поза датами, узгодженими у графіку відпусток…
ОК
Ольга, консультант
експерт
08.04.2024 | 11:12
IN
incognito
06.04.2024 | 23:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При наявності 8 співробітників один з яких сумісник, потрібно працевлаштовувати інваліда? Чи згідно до пп.2.6.1 Інструкції зі статистики кількості працівників, яка затверджена наказом Державного комітету статистики України від 28.09.2005 N 286 "Про затвердження Інструкції зі…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2024 | 01:23
IN
incognito
06.04.2024 | 22:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У компанії 9 співробітників, один з них з інвалідністю був. Звільнився робітник з інвалідністю 31.03.24р. залишилось 8, один з яких є сумісником. В який термін максимум потрібно зменшити кількість працівників, щоб запобігти нарахування штрафу за не дотримання квоти? в настувному…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2024 | 01:18
АЛ
Альона
06.04.2024 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можа звільнитись в один день, не відпрацьовуючи 2 тижні в період військового стану? Як правильно написати заяву на звільненя без відпрацювання, щоб не заставили відпрацьовувати 2 тижні? Чи можуть взагалі відмовити у звільненні в один день…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.04.2024 | 12:15
ВІ
Вікторія
06.04.2024 | 13:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівники мають позмінний графік роботи. З 07.30-20.00 год два/через два дні. Чи можна обідню перерву встановити один раз на день через 4 год роботи…
АК
Антон, консультант
експерт
07.04.2024 | 01:02
