Заголовок тимчасово відсутній

Можливо, але за певних умов.

Підстави для припинення трудового договору визначені у Кодексі законів про працю (КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text

Звільнитися "день у день" Ви можете таким чином:

1. п.1 ст. 38 - за угодою сторін. Але для цього потрібно, щоб і роботодавець надав згоду. В цьому випадку Ви пишите заяву "Прощу звільнити мене за угодою сторін з..."

2. ст.38 - у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (але для цього потрібні підтвердні документи):

переїзд на нове місце проживання;

переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;

вступ до закладу освіти;

неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;

вагітність;

догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю;

догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;

вихід на пенсію;

прийняття на роботу за конкурсом

В цих випадках Ви пишите заяву: "Прошу звільнити мене за власним бажанням у звязку з неможливістю продовжувати роботу через (наприклад, "потребу у догляді за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку. Копія свідоцтва про народження ... серія.. номер..додається" )

Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору, чинив мобінг (цькування) стосовно працівника або не вживав заходів щодо його припинення, що підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили.

2. В іншому випадку звільнитися за власним бажання можливо тільки попередивши про це роботодавця письмово за два тижні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!