Правильний розрахунок середньоденного заробітку за допомогою допомоги

Середньоденний заробіток для компенсації «старих» днів відпустки потрібно визначати, ділячи суму допомоги по вагітності та пологах на кількість календарних днів цієї відпустки, що припадають на 2023 рік, тобто на 126 днів, а не на 365.

Обґрунтування

1. Середню для днів до 31.12.2023 рахують лише з виплат 2023 року. Для компенсації днів щорічної відпустки, право на які набуте до 31.12.2023, середню заробітну плату обчислюють виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році, згідно з Порядком №100. У вашій ситуації єдиною виплатою у 2023 році є допомога по вагітності та пологах, тому саме вона і є базою для середньої.

2. Дні відпустки по догляду за дитиною з розрахункового періоду виключаються. Періоди відпустки для догляду за дитиною до 3 років не дають права на відпустку і не включаються до розрахункового періоду, тоді як дні відпустки по вагітності та пологах із нарахованою допомогою включаються до розрахунку. Тому до дільника беруть тільки календарні дні декретної відпустки, що припадають на 2023 рік (у вас – 126 днів), а всі інші дні 2023 року, коли була відпустка по догляду, виключають.

3. Чому не 365 днів. Формула середньоденного заробітку для компенсації відпустки за Порядком №100 передбачає ділення суми виплат за розрахунковий період на кількість календарних днів цього періоду за мінусом днів, не відпрацьованих з поважних причин. Оскільки майже весь 2023 рік припадає на відпустку по догляду (поважна причина), у дільнику залишаються лише календарні дні відпустки по вагітності та пологах, а не всі 365 днів року.

У вашій ситуації правильний варіант — сума допомоги по вагітності та пологах, що припала на 2023 рік, ділиться на 126 календарних днів цієї відпустки.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?