Як правильно визначити середньоденну зарплату для лікарняного

Середньоденну зарплату для оплати лікарняного слід визначати з посадового окладу (варіант 2), вересень 2026 року як місяць військової служби виключається з розрахункового періоду разом із премією; зарплата за 4 дні жовтня до розрахунку не входить.

Обґрунтування

1. Розрахунковий період і виключення військової служби. Для страхового випадку в жовтні 2026 року розрахунковим періодом є 12 календарних місяців, що передують місяцю хвороби, тобто жовтень 2025 – вересень 2026 року, але з нього виключаються дні, не відпрацьовані з поважних причин, зокрема період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток п. 25 Порядку та п. 3 Порядку №1266.

2. Вересень 2026 року виключається повністю разом із премією. Якщо працівник увесь календарний місяць перебував на військовій службі, цей місяць повністю виключається з розрахункового періоду як місяць, не відпрацьований з поважних причин, а всі виплати, нараховані за такий місяць (у тому числі разова премія до свята), не враховуються при обчисленні середньої зарплати; на це прямо вказує підхід, заснований на абз. 2 п. 3 Порядку №1266.

3. Відсутність заробітку в розрахунковому періоді → розрахунок із окладу. Оскільки весь період жовтень 2025 – вересень 2026 працівник був на службі і ці місяці виключаються, у розрахунковому періоді фактично немає жодного календарного дня, що підлягає врахуванню, та немає заробітку, тому середньоденну зарплату треба обчислювати виходячи з посадового окладу на день настання страхового випадку згідно з п. 28 Порядку №1266. У вашому випадку: 23 376,62 грн / 30,44 ≈ 767,96 грн.

4. Чому не враховуються 4 дні жовтня. Зарплата за 4 фактично відпрацьовані дні жовтня 2026 року не включається до розрахункового періоду, оскільки цей місяць є місяцем настання страхового випадку, а розрахунковий період охоплює лише 12 місяців, що передують цьому місяцю п. 25 Порядку №1266.

У вашій ситуації застосовується саме розрахунок середньоденної зарплати з посадового окладу, без урахування вересневої премії та 4 днів роботи в жовтні.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?