Використання факсиміле у накладних: законодавчі зміни після 2026 року
Так, можна й надалі приймати факсиміле.
Наказ Мінфіну №514 вніс зміни у п. 2.4 Положення №88: вилучено абзац про використання факсимільного відтворення підпису при оформленні первинних документів.
Але це не означає заборони факсиміле. Умови його застосування й надалі визначає, зокрема, ч. 3 ст. 207 ЦКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n11730). Вона допускає використання факсиміле.
Зверніть увагу, використання факсиміле допускається лише за умови наявності письмової згоди сторін, яка обов'язково має містити зразки аналога власноручного підпису (тобто відбитки самого факсиміле).
Додатково в матеріалі: https://7eminar.ua/news/24314-polozennya-88-zminyat-shho-buxgalteru-pereviriti-vze-zaraz
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно розрахувати середню зарплату для компенсації працівнику
Скасування запису в пенсійному без звільнення: можливості та процедури
Звітність по інвалідності: норми для ІТ-компаній у 2026 році
З 30 жовтня 2026 року факсиміле не приймаються для підпису
Правила оформлення відпустки для директора єдиного працівника ТОВ
Чи може директор перебувати у щорічній відпустці та водночас підписувати документи від імені ТОВ, здійснювати банківські платежі й виконувати інші необхідні…
Перевірка виписаних чеків через програмний реєстратор Checkbox онлайн
Чи виконана квота по працевлаштуванню інвалідів у ФОП
ФОП 2 група має 9 найманих працівників, з них 2 зовнішні сумісники і 2 інваліди . ЗП інвалідів 7700 за місяць (менше мінімальної ЗП)
Чи виконали квоту по інвалідах ,так як маємо два сумісники , чи потрібно розраховувати норматив цільового внеску.?
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП 2 група: як оформити працевлаштування на годинну оплату
Відповідь АІ схвалено експертом
ПДВ при утилізації та продажу залежалого товару підприємства
Розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників з інвалідністю
Коли робимо розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників - осіб з інвалідністю то в разрахунок беремо кількість відпрацованих днів чи годин? У нас на підприємстві є працівникі яким по довідці треба працювати не повний робочий день. Ми рахували як…
Форс-мажорні обставини: облік знищення товару при обстрілі
Форс-мажорні обставини при знищенні товару: ПДВ та документи
Уточнююча звітність при помилковому зазначенні статі працівника
Звільнення працівника під час лікарняного: можливі варіанти дій
Визначення ставки ЄСВ для відпускних при інвалідності працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Запит щодо нових форм документів для соціальних виплат підприємства
На нашому підприємстві для оформлення рішень про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності досі використовується стара форма протоколу комісії із соціального страхування.
У зв’язку зі змінами в законодавстві, які набрали чинності з 01.01.2023…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перевірка розрахунків зарплати та податків для звільненого працівника
292,35*10к.дн.=2923грн 50 коп
Листопад 2026р.
Розрахункові 2923,50грн ЗП…

