Оплата лікарняного для сумісників: важливі нюанси та правила

Алгоритм нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності працівникам-сумісникам наступний:

1. Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - у разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом.

Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.

Страхові виплати та оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності та довідки про заробітну плату за основним місцем роботи за формою згідно з додатком або даних про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), зазначених в індивідуальних відомостях про застраховану особу в реєстрі застрахованих осіб (Довідка ОК-7)

2. Розрахунковий період - 12 місяців , що передують місяцю настання страхового випадку.

3. Далі слід переглянути сукупний дохід за основним місцем роботи і за сумісництвом на предмет перевищення максимальної бази ЄСВ.

Саме для цього потрібна довідка з основного місця роботи.

Якщо нарахований дохід за основним місцем роботи та за сумісництвом не перевищує 160000 у 2025 році та 172940 у 2026 році, то Ви включаєте увесь нарахований дохід за сумісництвом до розрахунку.

Якщо загальна сума доходу перевищує максимальну межу, то Ви включаєте лише ту суму, яка не перевищує максимальну межу. Якщо за основним місцем нараховано дохід більше максимальної межі, то Ви, за сумісництвом, працівнику у відповідному місяці проставляєте 0 грн доходу.

За посиланням є стаття з прикладами розрахунку у разі перевищення максимальної межі доходу

https://7eminar.ua/news/6206-rozraxunok-sumi-likarnyanix-sumisnikam-pislya-4-kvitnya-2025-roku

4. Перші 5 днів оплачує роботодавець, решту - фінансує ПФУ. Для цього слід подати відповідну заявку-розрахунок.

При поданні заявки-розрахунку обов'язково слід прикріпити довідку з основного місця роботи або довідку ОК-7

Раді допомогти, звертайтесь ще!