Вихідна допомога новим працівникам під час реорганізації полікліники
кнп дитяча пол-ка знаходимось у стадії реорганізації с мая месяца
на роботу приймаються нові люди якім повідомили про реорганізацію
чи повинна полікліника вилачувати цим новим людям вихідну допомогу при звільненні як що вона пропрацювала 1 місяць, чи неділю,або 3міс-ця
дякую
Так, вихідну допомогу виплачувати потрібно.
Якщо працівників приймають на роботу вже під час реорганізації КНП, але з ними укладається звичайний безстроковий трудовий договір, а надалі їх звільняють у зв’язку зі скороченням чисельності або штату за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 , вихідна допомога виплачується на загальних підставах.
Відповідно до ст. 44 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299 при звільненні за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку. Закон не встановлює мінімального строку роботи для отримання цієї виплати. Тому право на вихідну допомогу мають і працівники, які пропрацювали тиждень, місяць або три місяці.
Отже, якщо новоприйнятих працівників у результаті реорганізації звільняють за скороченням за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП, вихідну допомогу їм потрібно виплатити незалежно від того, скільки часу вони фактично пропрацювали.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ

