Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для працівника ФОП

Розглянемо Ваші питання:

1. Розрахунковий період квітень – липень 2026.

Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць.

Так як працівник прийняти не з першого числа місяця, то розрахунковий період квітень – липень 2026.

ЗПср = Дохід (квітень - липень 2026)/92

2. Коефіцієнт коригування не застосовується.

До 12.12.2020 п. 10 Порядку 100 передбачалося що у випадках підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток (в зазначеному випадку під час самої відпустки), заробітна плата, включаючи премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення коригуються на коефіцієнт їх підвищення.
Однак, з 12.12.2020 Пункт 10 Порядку № 100 скасовано. Це означає, що коригування заробітної плати при розрахунку середньої зарплати у зв’язку з підвищенням окладів більше не застосовується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!