Чи повинно підприємство доплачувати за відпустку заброньованому працівнику

Ні, здійснювати донарахування зарплати такому працівнику не потрібно.

По заброньованому працівнику в кожному місяці бронювання маєте дотриматись рівня зарплати не менше 21617,5грн.

Інформація про нараховану щомісячну заробітну плату формується із додатка Д1. В графі 10 додатку Д1 зазначається місяць, за який здійснюється нарахування. Саме ця інформація визначає суму зарплати за місяць. За даними Д1 по вашому працівнику сукупна зарплата за липень буде братись з Д1 за червень з рядка відпускних за липень- 5 тис та Д1 липня- зарплати 19 тис. Сукупно 24 тис, що більше норми мінімуму для заброньованого працівника.

Додатково зазначу, що 01.08.2025 ПФУ на зустріч бізнес-активу ФРУ з фахівцями Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України, Міноборони, Мінцифри, ПФУ з обговорення проблемних питань бронювання військовозобов’язаних працівників наголошували, що до складу заробітної плати зараховуються всі доходи, відображені у додатку 1 Податкового розрахунку. Відпускні враховуються за той період, за який їх нараховано, а не той, в якому відбулось нарахування.

Раді допомогти, звертайтесь ще!