Виплата лікарняного студенту: розрахунок та правила для підприємства

Право на оплату лікарняного за ЦПД є, але тільки якщо є втрата доходу через хворобу; замовник не оплачує перші 5 днів, уся сума лікарняних виплачується за рахунок ПФУ з 6‑го дня. Розрахунок роблять за загальними правилами Порядку №1266: визначають розрахунковий період, середньоденний дохід, застосовують відсоток стажу і множать на кількість календарних днів, які підлягають оплаті.

Обґрунтування

Особи, які виконують роботи чи надають послуги за ЦПД, є застрахованими і мають право на допомогу по тимчасовій непрацездатності. Такі особи підлягають загальнообов’язковому соцстрахуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, тому мають право на лікарняні, якщо страховий випадок настав у період дії договору і є втрата доходу. ч. 1 ст. 11, від 23.09.99 № 1105-XIV

Умова «втрати доходу» є ключовою. Допомога по тимчасовій непрацездатності надається як матеріальне забезпечення, що компенсує втрату доходу, тож якщо винагорода за ЦПД не зменшилась і строк договору не продовжено, підстав для оплати лікарняного немає. ч. 1 ст. 15 Закону про соцстрахування

Замовник за ЦПД не оплачує перші 5 днів хвороби. Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця поширюється тільки на трудові відносини, а не на ЦПД, тому перші 5 днів за ЦПД не оплачуються замовником. від 26.06.2015 № 440

Допомога по тимчасовій непрацездатності за ЦПД виплачується ПФУ з шостого дня. ПФУ оплачує лікарняний з 6‑го дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або встановлення інвалідності, незалежно від припинення ЦПД у період хвороби. абз. 1 ч. 2 ст. 15 Закону про соцстрахування

Розрахунок середньоденного доходу для лікарняних здійснюють за Порядком №1266. Спочатку визначають розрахунковий період (як правило, 12 місяців перед місяцем початку хвороби, а якщо немає повних 12 місяців – фактично відпрацьовані календарні дні перед лікарняним). Далі суму доходу, з якої сплачено ЄСВ, за розрахунковий період ділять на кількість календарних днів цього періоду. п. 25 - п. 27 Порядку №1266, п. 3 Порядку №1266

Страховий стаж впливає на відсоток оплати, як і для працівників за трудовим договором. Розмір допомоги залежить від страхового стажу застрахованої особи, тому середньоденний дохід множать на відповідний відсоток (50, 60, 70, 80 або 100 %) і на кількість календарних днів непрацездатності, які підлягають оплаті. ст. 17, від 23.09.1999 №1105-XIV

Оплата лікарняного здійснюється за календарні дні, включно з вихідними. При розрахунку допомоги враховують усі календарні дні хвороби, незалежно від того, чи це робочі, чи вихідні. п. 2, від 26.09.2001 №1266

Підсумково: за студентом за ЦПД можна оплатити 10‑денний лікарняний тільки за наявності фактичної втрати доходу, причому вся сума за 10 календарних днів буде за рахунок ПФУ, а розрахунок проводять за загальними правилами Порядку №1266 із урахуванням страхового стажу.