☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Як правильно розрахувати дні відпустки для неповного робочого тижня
Якщо працівник працює 2–3 дні на тиждень, тобто на умовах неповного робочого часу, кількість днів щорічної відпустки не зменшується і не розраховується пропорційно, не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік.
Робота на умовах неповного робочого часу (менша кількість днів або годин на тиждень) не тягне за собою обмеження трудових прав працівника, зокрема права на відпустку, це прямо передбачено ч. 3 ст. 56 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373 . Час фактичної роботи в режимі неповного робочого часу зараховується до відпускного стажу без жодних обмежень згідно з ч. 1 ст. 9 Закону України «Про відпустки » від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70 .
Тому працівник, який працює 2–3 дні на тиждень, але відпрацював повний робочий рік (12 місяців стажу), має право на щорічну основну відпустку тривалістю не менш як 24 календарних дні, так само, як і працівник на повній ставці. Скорочувати кількість днів відпустки пропорційно графіку роботи заборонено законом.
Формула пропорційного розрахунку застосовується не через режим роботи (кількість днів на тиждень), а через неповний робочий рік, тобто коли на дату розрахунку (звільнення, надання відпустки авансом чи стаж до 6 місяців) працівник не відпрацював повний 12-місячний робочий рік.
Ще більше корисної інформації у статті «Як правильно оформити щорічну відпустку: покроковий алгоритм для роботодавця» https://7eminar.ua/news/21966-yak-pravilno-oformiti-shhoricnu-vidpustku-pokrokovii-algoritm-dlya-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🥳 Професійне свято варте особливих пропозицій! Знижки до -70% і подарунки для Вас! 👉https://7eminar.ua/subscribe2
Чи дійсне 100% бронювання підприємства після змін у постанові
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зобов'язана профспілка подавати звіт без найманих працівників
Відновлення працівника: нюанси лікарняного та облік у РТЦК
Приклад розрахунку матеріальної допомоги та виключення з виплат
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильне внесення даних про виплати у Додаток ФІЗ-4ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблема зі списанням ПДВ з електронного рахунку: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік безкоштовно отриманого дизпального для комунальних послуг підприємства
ТОВ (на загальній системі оподаткування) надає комунальні послуги. Згідно рішення виконавчого комітету «Про безкоштовну передачу ПММ» отримало дизпаливо на суму 150 000 грн для забезпечення роботи генераторів. Дане дизпаливо будемо використовувати протягом…
Визначення витрат на ремонт: поточний чи капітальний
Відповідь АІ відхилено експертом
Допомога у заповненні Довідки-розрахунку по ЄСВ для резидентів
Покрокова інструкція для реєстрації ФОП 3 групи єдиного податку
Що потрібно ( покроково), щоб зареєструвати ФОП 3-тя група ЄП 5%? , які документи?, куди що подавати…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми з подачею звітності ФОП через помилки в даних
календарних днів перебування у трудових /…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблема з автоматичним підбором терміна "квартира" у 20-ОПП
Відповідь АІ схвалено експертом
Повернення товару чи акт невідповідності: бухгалтерські нюанси ситуації
Витрати на ПДВ: уточнення по прибутку чи рахунок 442
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата заробітної плати через касу при блокуванні картки співробітника
Підприємство займається роздрібною торгівлею. Співробітнику заблокували картку для виплати заробітної плати. Чи може підприємство за заявою співробітника виплачувати заробітну плату співробітнику через касу підприємства…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у лікарняних: лікар самостійно приймає рішення про продовження
Відповідь АІ схвалено експертом
