Відновлення працівника: нюанси лікарняного та облік у РТЦК

Стати до роботи працівник повинен на наступний день після взяття на облік в ТЦК та СП.

Особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (військовозобов’язані Служби безпеки України – до Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України, військовозобов’язані розвідувальних органів України – до відповідного підрозділу розвідувальних органів України) для взяття на військовий облік (ч. 11 ст. 26 Закону №2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469 )

Така ж норма міститься і у п. 242 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затверджене Указом Президента України від 10.12.2008 №1153/2008. Також про це згадувало Мінсоцполітики у листах від 16.07.2015 №302/06/186-15, від 05.10.2015 №1277/13/84-15 та від 27.09.2017 №2447/0/101-17.

Отже, працівник перед тим як прибути на роботу повинен

• звільнитися з військової служби,
• стати на військовий облік.

Після взяття на військовий облік, працівник повинен стати до роботи, Тобто, Ваш працівник повинен стати до роботи з 03.11.2026.

Порушення строків взяття на облік це відповідальність саме працівника, а не роботодавця.

Стосовно лікарняних. Згідно п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення виключається з розрахункового періоду. Фактичне звільнення з військової служби відбулося 21.10.2026, тобто виключаємо дні до фактичного звільнення працівника з військової служби, а не до дати коли він став до роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!