Чи можливо виплатити відпускні до початку відпустки працівниці
Так, виплатити відпускні 26 червня цілком законно і правомірно, адже відпустка починається 6 липня, а виплата відбудеться до її початку.
Строки виплати відпускних регулюються двома ключовими нормами, які діють у редакції Закону № 2352-IX від 01.07.2022 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2352-20#Text :
- ч. 3 ст. 115 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 : заробітна плата за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором;
- ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 : аналогічна норма, що поширюється на всі види відпусток.
Важлива зміна з 19.07.2022: стара норма «не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки» втратила чинність. Зараз вимога одна - до початку відпустки, без встановлення мінімального строку.
Оскільки виплата 26 червня відбувається до початку відпустки (6 липня), вона повністю відповідає вимогам ст. 115 КЗпП та ст. 21 Закону про відпустки. Чинне законодавство не встановлює мінімально допустимого строку «наперед» , відпускні можна виплатити і за тиждень, і за два тижні, і за один день до початку відпустки.
Для бюджетних установ виплата відпускних у день виплати заробітної плати (є загальноприйнятою і зручною практикою, оскільки:
Казначейське обслуговування передбачає виплати в конкретні строки і «прив'язка» відпускних до дня виплати зарплати спрощує адміністрування.
Важливо, щоб наказ про відпустку був виданий до дня виплати відпускних (тобто не пізніше 26 червня).
Бажано колективним договором та Положенням про оплату праці закріпити строк виплати відпускних, наприклад, «у найближчий день виплати заробітної плати, що передує початку відпустки».
Ще більше інформації у статті «До початку відпустки, але не пізніше: як правильно визначити строк виплати відпускних» https://7eminar.ua/news/21454-do-pocatku-vidpustki-ale-ne-piznise-yak-pravilno-viznaciti-strok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Є відповідь АІ
Чи можуть благодійні організації отримувати допомогу та надавати її
ПДВ: Повернення товару та виписка накладних у складній ситуації
Питання про звітність найманого працівника для ФОП у серпні
ФОП з двома точками продажу: найманий працівник і самостійна торгівля
Є відповідь АІ
Мораторій на планові перевірки ДПС в Одеській громаді 2025 року
Є відповідь АІ

