Облік зарплати та бронювання: нюанси середнього заробітку працівників
Так, правильно
Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим
середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).Тобто, маєте порівняти середньоденний заробіток з денним та оплатити дні відрядження за вищим із показників.
Дні перебування працівника у відрядженні оплачуються за його графіком за місцем постійної роботи. Вихідні оплачують тільки у разі, якщо працівника спеціально відрядили для роботи у вихдні.
За Постановою 692 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/692-2026-%D0%BF#Text вимога мати середню зарплату не менше 25 941,00 грн (3 мінімальні заробітні плати) діє вже у червні 2026 року. Вона стосується загального показника по компанії за останній календарний місяць для того, щоб підприємство мало змогу підтвердити чи отримати статус критично важливого.
Для вже заброньованого працівника (або того, хто подається на бронювання) обов'язковий індивідуальний поріг нарахованої зарплати у 25 941,00 грн почне діяти лише з 1 вересня 2026 року. Відрядження, нараховані по середньому заробітку, включаються в рзрахунок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно оформлювати касові документи за ДСТУ 4163:2020
Є відповідь АІ
Облік лікарняних виплат після звільнення працівника: нюанси звітності
Облік товарних операцій: купівля, продаж та ПДВ для ТОВ
Проведення операцій з ПДВ: купівля, продаж та оформлення ПН
Правильне відображення паркомісць у 20-ОПП та КВЕДи
Є відповідь АІ
Зміни у ПДВ для спрощенців: ліміти та обов'язок переходу
Є відповідь АІ
Порядок повернення коштів працівниці за реєстрацію транспорту підприємства
Швидка розблокування податкової для імпортного товару з передплатою
Заповнення графи 15 форми 20-ОПП для орендодавців нерухомості
КВЕДи для ФОП при наданні посередницьких послуг з оренди
Які КВЕДи мають бути для такої…
Необхідність угоди та первинних документів для рекламних послуг
Є відповідь АІ
Питання щодо використання ПРРО при оплаті частинами для ФОП
Право підприємства на ПДВ в разі поновлення реєстрації
Є відповідь АІ
ПДВ та амортизація основних засобів при зміні статусу платника
Заборона на повернення документа при звільненні працівника з інвалідністю
Індексація заробітної плати: серпень чи вересень 2026 року
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати факсиміле для підпису табелів
Чи можна Факсиміле директора ставити на Табелях роб часу?
Хто може підписувати табеля замість директору, на кого можна делегувати цю процедуру?
дякую…
Квота для працівників з інвалідністю: законодавчі нюанси та документи
Звітність по ЄСВ для військовослужбовця: нюанси та вимоги
Є відповідь АІ


