Матеріальна допомога на поховання: умови виплати та оподаткування

Можна, якщо такі виплати передбачені колективним договором або іншим локальним актом роботодавця.

Якщо це бюджетна установа, то, якщо така матеріальна допомога передбачена колективним договором, вона надається за умови, що така виплата передбачена кошторисом.

На законодавчому рівні не врегульоване питання надання допомоги на поховання від роботодавця. Тобто це не обов’язкова виплата. Проте її виплату можна передбачити в колдоговорі або іншому локальному документі підприємства. Розмір допомоги визначає роботодавець самостійно.

Якщо звернувся працівник у разі смерті його родичів чи членів його сім’ї, то таку допомогу варто надати як нецільову благодійну. В такому випадку вона не оподатковується ПДФО та ВЗ сукупно у розмірі, що не перевищує у 2026 році 4660 грн. Із суми що перевищує цей «обмежувач» будуть утримані ПДФО та ВЗ. ЄСВ не нараховується, оскільки:

допомога на поховання не відноситься до зарплати та до бази нарахування ЄСВ;
зазначена в Переліку № 1170, як виплата на яку не нараховується ЄСВ.
В Додатку 4ДФ таку нецільову допомогу (і неоподатковану, і оподатковану) показуєте за ознакою доходу 169.

Раді допомогти, звертайтесь ще!