Розрахунок середньоденної зарплати після додаткової відпустки по вагітності

Розрахунок лікарняного робимо за тою самою середньоденною, розраховувати нову не потрібно.

В даному випадку це продовження лікарняного. Згідно ст. 179 КЗпП на підставі медичного висновку жінкам надають оплачувану відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 к. дн. до пологів і 56 к. дн. після пологів, починаючи з дня пологів. Загальна тривалість такої відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами становить 126 днів. У разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів післяпологова відпустка складає 70 к. дн. Відповідно і загальна тривалість буде 140 днів.
Тобто лікарняний можуть продовжити на 14 к/д.
Так як такий лікарняний є продовженням першого, то розраховувати нову середню не потрібно, оплачуємо його за тією середньою що і первинний лікарняний.

В заяві-розрахунку система автоматично проставляє суму лікарняного за даними СПОВ. Він обчислюється ПФУ автоматично за даними, які містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб. Тобто за тими даними, які страхувальник зазначив у додатку 1 до Податкового розрахунку. Можливо інформація зі звітності ще не підтягнулась в ПФУ (ПФУ дуже довго опрацьовує дані зі звітності) і тому Ваш розрахунок будуть відрізнитися. Отже, страхувальник проставляє фактично нараховані суми лікарняного, а у полі нижче зазначає причини таких розбіжностей. Причину розбіжностей слід вибрати із випадаючого переліку. Якщо в перелік немає потрібної вам причини, то оберіть «Інше – Коментар страхувальника» і в полі «Причина розбіжності суми – інша» впишіть саме вашу причину. Також до заяви-розрахунку страхувальник додайте скан-копію розрахунку такого лікарняного та пояснення.

Корисними будуть наша стаття та відео
https://7eminar.ua/events/3933/8673
https://kadroland.com/news/1700-prodovzenii-dekretnii-likarnyanii-koli-oplacuvati-14-k-dn

Раді допомогти, звертайтесь ще!