📊 План рахунків бухгалтерського обліку
Усе про застосування рахунків для підприємств, організацій та їхніх підрозділів — в одному довіднику.
Розрахунок середньоденної зарплати після додаткової відпустки по вагітності
Працівниця після відпустки по вагітності та пологах 126 днів, отримала ще додаткові 14 днів цієї відпустки у зв'язку з важкими пологами.
Чи брати середньоденну зарплату таку ж як за ці 126 днів чи розраховувати нову , включаючи суми відпустки 126 днів за конкретні місяці, які потрапляють у розрахунковий період?
Бо , коли формую заявку у кабінеті ПФ , розрахунок видає менше(середньоденна), ніж за 126( середньоденна)
Розрахунок лікарняного робимо за тою самою середньоденною, розраховувати нову не потрібно.
В даному випадку це продовження лікарняного. Згідно ст. 179 КЗпП на підставі медичного висновку жінкам надають оплачувану відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 к. дн. до пологів і 56 к. дн. після пологів, починаючи з дня пологів. Загальна тривалість такої відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами становить 126 днів. У разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів післяпологова відпустка складає 70 к. дн. Відповідно і загальна тривалість буде 140 днів.
Тобто лікарняний можуть продовжити на 14 к/д.
Так як такий лікарняний є продовженням першого, то розраховувати нову середню не потрібно, оплачуємо його за тією середньою що і первинний лікарняний.
В заяві-розрахунку система автоматично проставляє суму лікарняного за даними СПОВ. Він обчислюється ПФУ автоматично за даними, які містяться в системі персоніфікованого обліку відомостей про застрахованих осіб. Тобто за тими даними, які страхувальник зазначив у додатку 1 до Податкового розрахунку. Можливо інформація зі звітності ще не підтягнулась в ПФУ (ПФУ дуже довго опрацьовує дані зі звітності) і тому Ваш розрахунок будуть відрізнитися. Отже, страхувальник проставляє фактично нараховані суми лікарняного, а у полі нижче зазначає причини таких розбіжностей. Причину розбіжностей слід вибрати із випадаючого переліку. Якщо в перелік немає потрібної вам причини, то оберіть «Інше – Коментар страхувальника» і в полі «Причина розбіжності суми – інша» впишіть саме вашу причину. Також до заяви-розрахунку страхувальник додайте скан-копію розрахунку такого лікарняного та пояснення.
Корисними будуть наша стаття та відео
https://7eminar.ua/events/3933/8673
https://kadroland.com/news/1700-prodovzenii-dekretnii-likarnyanii-koli-oplacuvati-14-k-dn
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для вихователя дошкільного закладу
Підкажіть, будь ласка,
кількість днів щорічної основної відпустки для вихователя приватного дошкільного закладу, 2 група інвалідності, за 2023, 2024,2025,2026р…
Оподаткування ПДФО та ВЗ при добровільному медичному страхуванні працівників
Чи є помилкою автоматичне введення штрих-коду в ПРРО
Помилки у податковому розрахунку: штрафи та уточнення зарплати
Оплата оренди ФОП: можливості з особистої картки або готівкою
Чи можна оплатити з особистої картки? Або готівкою через касу, але у ФОП готівки на оренду по ПРРО не назбиралося…
Конфлікт підписів: заявка та наказ на відпустку співробітника
Наслідки розфіксації звіту ФОП для єдиного податку і ЄСВ
Дії компанії при мобілізації співробітника, який не виходить на зв'язок
Соціальна відпустка батька: код для Додатку 1 ЄСВ
Питання щодо оновлення критичності підприємства для військового обліку
Терміни сплати ЄСВ і звітування для ФОП 1 групи
Пільги для мобілізованих ФОП: чи зменшуються податкові зобов'язання
Зміна адреси ФОП: облік, КВЕД та подача заяви в податкову
Чи можна замінити журнал реєстрації наказів у кадровій справі
Коли подавати ліквідаційну звітність після припинення ФОП
коли потрібно подати лікві. звітність…
