Питання про військовий облік, бронювання та податкові повідомлення

Вітаю!
Так , потрібно!
Трудове законодавство України не передбачає можливості «переведення» з сумісництва на основне місце роботи, тому процедура оформлюється як звільнення з попереднього місця (сумісництва) та прийняття на нове (основне).
Тому:
1. Звільнення та прийняття є двома окремими кадровими подіями. Роботодавець (навіть як резидент Дія Сіті) зобов’язаний подати до ДПС Повідомлення про прийняття працівника на роботу за формою згідно з Постановою КМУ № 413 до початку роботи працівника.

2. Оскільки Вам необхідно подати повідомлення через електронний кабінет ПФУ про зміну трудових відносин (це робиться в день прийому/звільнення або не пізніше наступного дня) то бронювання може бути анульовано.
Проте, за інформаціє від колег, якщо подати повідомлення в ПФУ одночасно і про звільнення і про прийняття бронювання не злітає. Тож все буде ясно після оновлення даних в реєстрі. Якщо бронювання анулюється потрібно подати нову заяву на бронювання.
3. Так, потрібно. У зв’язку зі звільненням та призначенням керівника підприємства, подається Додаток 1 до ТЦК, де зареєстрована ваша юридична особа. Це робиться протягом 7 календарних днів від дати видачі наказу про працевлаштування/звільнення керівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!