Конкретизація дат виплати зарплати: правила та можливі порушення

У положенні мають бути вказані чіткі строки, а виплата пізніше цих строків буде порушенням.

Згідно зі ст. 24 Закону про оплату праці (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126) заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

"Заробітна плата за першу половину місяця (перші 15 календарних днів) має виплачуватись в період з 16 по 22 число, а за другу - з 1 по 7 число. Таку думку висловило Мінсоцполітики у листі від 09.12.2010 № 912/13/155-10 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0912203-10#Text).

Отже, підприємство може визначити в колдоговорі (положенні про оплату праці) такі дати виплати зарплати за 1 першу і за 2 половину відповідно:

1-е та 16-е (17-е) числа;

2-е та 17-е (18-е) числа;

3-е та 18-е (19-е) числа;

4-е та 19-е (20-е) числа;

5-е та 20-е (21-е) числа;

6-е та 21-е (22-е) числа;

7-е та 22-е числа.

Якщо підприємством встановлено строки виплати зарплати 18-е та 3-е число, виплата зарплати за першу половину після 18-го числа і за другу половину після 3-го числа є порушенням.
Згідно зі ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422) таке порушення буде підпадати під штрафну санкцію у розмірі 1 МЗП (наразі - 8647 грн) - за рахунок підприємства. Терміну давності цього штрафу немає. Такий штраф накладається один за всі випадки такого порушення, тобто за його вид, а не за кількість разів.

Також за таке порушення посадових осіб може бути притягнено до адміністративної відповідальності за ст. 41 КпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n210) у вигляді штрафу від 510 до 1700 грн. Такий штраф може бути накладений тільки протягом 2 місяців з дати порушення (ст. 38 КпАП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!