Обмеження на безповоротну фінансову допомогу між ТОВ у ПДВ
Для такої операції немає заборони в чинному законодавстві України.
Це може бути договір надання безповоротної фіндопомоги, до якого застосовують норми ЦКУ ст. 717 як для договору дарування (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3541).
Такий договір має бути укладений в письмовій формі.
Для юридичних осіб Закон про бухоблік № 996 в ст. 1 визначає наступне (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n9):
"доходи - збільшення економічних вигод у вигляді збільшення активів або зменшення зобов’язань, яке призводить до зростання власного капіталу (за винятком зростання капіталу за рахунок внесків власників)".
НПСБО 15 визначає наступне (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0860-99#top):
"5. Дохід визнається під час збільшення активу або зменшення
зобов'язання, що зумовлює зростання власного капіталу (за винятком
зростання капіталу за рахунок внесків учасників підприємства), за
умови, що оцінка доходу може бути достовірно визначена."
Тобто, у Вас, як у отримувача, це будуть інші доходи (Дт 311 Кт 685, Дт 685 Кт 746).
Проте, якщо сума велика (4 млн.грн.) Ваш банк та банк того, хто надає безповоротну фіндопомогу, можуть проводити фінмоніторинг цієї операції за правилами Постанови НБУ № 153 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0153500-24#Text).
Тому перед проведенням перерахування коштів рекомендуємо проконсольтуватися з вашим банком - чи не буде проблем при проведенні такої запланованої операції.
Для надання безповоротної фіндопомоги між резидентами ПКУ не висуває вимоги дотримання "ділової мети" такої операції
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ


