Відображення відпускних в Звіті по ЄСВ: правильний підхід
Так, треба показати всі дні відпустки в червні з розбивкою по місяцях .
У Додатку 1 Об’єднаної звітності перехідні відпускні необхідно розбивати за місяцями. На кожний місяць (червень та липень) формується окремий рядок з відпускними. Суму ЄСВ сплачують з усієї суми відпускних у місяці їх нарахування, а кількість днів у трудових відносинах за липень показують загально.Розділ IV Наказу Мінфін № 4 від 13.01.2015 року- https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099
Відображення відпускних у звіті ЄС .
У звіті за червень на працівника формується два (або більше) рядки.Перший рядок: зарплата за відпрацьовані дні червня. У графі 09 вказується код типу нарахувань «1» (або взагалі без нього), а в графі 14 — кількість днів у трудових відносинах за червень.
Другий рядок (відпускні червня): сума відпускних, що припадає на червень. У графі 09 зазначається «10», а у графі 10 вказується місяць, за який вони нараховані
Третій рядок (відпускні липня): сума відпускних, що припадає на липень. У графі 09 зазначається «10», а у графі 10 вказується період, за який нараховано.
У звіті за липень,у Додатку Д1 відображають лише нараховану зарплату за відпрацьовані дні липня (якщо такі є після виходу з відпустки), оскільки відпускні вже були показані у звіті за червень.
Відпускні за липень у липневому звіті з ЄСВ показувати не потрібно. Потрібно тільки показати дні в трудових відносинах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно виплачувати зарплату працівнику після звільнення
Працівник був заброньований.
01.10.з нього було знято бронювання,і 01.10 його було звільнено.
Чи потрібно виконувати умову,щоб його заробіток був 26000тис.?
Дякую…
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
Облікові та податкові нюанси нарахування відпускних та резерву
Є відповідь АІ


