Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку сумісника

У Вашому випадку є дні невикористаної відпустки до 31.12.2023 і після. Тому буде два розрахункових періоди. (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text)

Розрахуємо кількість днів невикористаної відпустки :

робочий рік 06.07.2023 - 05.07.2024 - всього 19 календарних днів, з них до 31.12.2023 - 12, після 31.12.2023 - 7.

Період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років не враховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку (ст.9 Закону 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70).

Розрахунковий період для днів відпустки, набутих до 31.12.2023, у Вашому випадку 01.08.2023 - 31.12.2023. До розрахунку враховуєте суму і дні відпустки по вагітності та пологам з 17 по 31 грудня 2023 року.

Розрахунковий період для днів відпустки, набутих після 31.12.2023, останні 12 місяців, що передують місяцю звільнення - тобто, червень 2025 - травень 2026. Якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку №100, а саме керуєтеся формулою: посадовий оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості (наприклад, якщо працівниця була прийнята на умовах неповного робочого дня 4 години, то 0,5)*12/365

Раді допомогти, звертайтесь ще!