Обчислення середньої зарплати при лікарняних і неповному місяці

Так, все вірно.

Згідно п. 26 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п#Text Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа).

Так як працівник прийнятий 26 вересня, то розрахунковий період жовтень 2025 – травень 2026.

В п. 3 Порядку 1266 зазначені поважні причини для виключення з розрахунку лікарняних. До таких причин відносять:

• тимчасову непрацездатність;


• відпустку по вагітності та пологах;


• відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком;


• відпустку без збереження заробітної плати;


• період призупинення дії трудового договору через військову агресію рф;


• період проходження військової служби, коли за працівником не зберігався середній заробіток.

При нарахуванні лікарняного із розрахункового періоду слід виключити всі дні відсутності з поважних причин і суми, нараховані за цей період.

Отже, 10 днів тимчасової непрацездатності та суми виключаємо з розрахункового періоду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!