Чи можна не виплачувати зарплату суміснику без довідки

Так, в такому випадку допомогу по тимчасовій непрацездатності не оплачуєте ні за рахунок роботодавця, ні за рахунок ПФУ.

Але зверніть увагу, що з травня 2026 року сумісник може надати не тільки Довідку з основного місця роботи, а й витяг з Державного реєстру - тобто, форму ОК-5 або ОК-7.

Це передбачено п.30 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 Страхові виплати та оплата перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у паперовій формі - на підставі його копії, засвідченої в установленому законом порядку) та довідки про заробітну плату за основним місцем роботи за формою згідно з додатком або даних про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), зазначених в індивідуальних відомостях про застраховану особу в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за формою, встановленою Пенсійним фондом України. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!