Мобілізація керівника: можливість дистанційної роботи після 04.05.2026

Ні, керівника необхідно увільнити від роботи й призначити ТВО директора або оформити засновника виконувати функції директора.
За нормою ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 на період мобілізації працівник має бути увільнений від роботи зі збереженням місця роботи й посади. Тому варіанту працювати директору, якого мобілізували, законодавство не передбачає.
Але є варіант визначити засновника виконувати функції директора в період увільнення найманого працівника- директора.
У статуті підприємства має бути зазначений порядок управління засновником без зарплати.В ст.97 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n527 визначено:

1. Управління товариством здійснюють його органи або безпосередньо його єдиний учасник - фізична особа у разі прийняття таким учасником рішення про це та після внесення відповідних відомостей до єдиного державного реєстру.

2. Органами управління товариством є загальні збори його учасників і виконавчий орган, якщо інше не встановлено законом або установчими документами товариства.

Тобто норма законодавства дозволяє учаснику управляти товариством безпосередньо, без укладення трудового договору.

Крім того, у ст. 88 ЦКУ зазначено, що у статуті товариства вказуються, зокрема, органи управління товариством, їх компетенція, порядок прийняття ними рішень.

Таким чином юрособи можуть застосовувати такий варіант управління, як покладення обов’язків управляння безпосередньо на одноособового власника (або на одного з власників, якщо їх декілька), без укладення з ним трудового договору, якщо це прямо передбачено установчими документами юрособи.

Отже, якщо в статуті буде передбачено управління засновником без оплати- трудові відносини з ним не укладаються, зарплата не нараховується.
Й фізично той же директор у статусі засновника може підписувати документи й звіти.
Зміни в статут мають бути зареєстровані в ЄДР.
Також можливий варіант призначити йбо прийняти ТВО директора. Призначення оформлюється через рішення засновника.
Більше інформації: https://7eminar.ua/news/19718-trudovi-vidnosini-z-direktorom-tipovi-situaciyi-prakticni-poradi-i-dokumentalne

Раді допомогти, звертайтесь ще!