Перелік професій для укладання ЦПД у будівельній сфері
Договори ЦПД з певними професіями ми не укладаємо.
Договір ЦПД – це договір виконання робіт, тобто ЦПД може бути укладений на конкретний результат послуг чи робіт, який може бути виміряний, і замовник купує саме результат праці, а не робочий час працівника. Верховний Суд у постанові від 09.06.2021 у справі №420/2174/19 вказав наступні ознаки трудових відносин:
- праця юридично несамостійна, протікає в рамках певного підприємства, установи, організації (юридичної особи) або в окремого громадянина (фізичної особи);
- особа виконує вказівки і розпорядження роботодавця;
- праця має гарантовану оплату;
- виконання роботи певного виду (трудової функції);
- відносини укладені на невизначений час;
- трудова діяльність відбувається, як правило, в складі трудового колективу;
- виконання протягом встановленого робочого часу певних норм праці;
- встановлення спеціальних умов матеріальної відповідальності;
- застосування заходів дисциплінарної відповідальності;
- забезпечення роботодавцем соціальних гарантій.
Держпраці дуже прискіпливо розглядає ЦПД договори, і якщо буде виконуватись хоч один з вищезазначених критеріїв то його перекваліфікують в трудовий, що тягне за собою штраф згідно з абзацом другим статті 265 КЗпП. Розмір штрафу за фактичний допуск працівника до роботи без належного оформлення трудового договору становить десятикратний розмір мінімальної заробітної плати за кожного такого працівника, що у 2026 році складає 86 470 грн.
Тобто за договором ЦПД у працівникам немає графіка роботи, він не підпорядковується ПВТР, це не повинна бути систематична робота, а одноразова, наприклад перевезти товар з точки А в точку Б.
Отже, для договорів ЦПД немає переліку професій, адже така фізична особа не приймається на посаду, а договір заключаємо на виконання роботи. Якщо у Вас майбутній працівник буде підпорядковуватись ПВТР, матиме певну посаду з певними функціями його робота буде систематичною, то укладати договір ЦПД в даному випадку є штрафонебезпечним.
Корисною буде наша стаття
https://7eminar.ua/news/4046-bezpecna-robota-buxgaltera-z-dogovorami-cpx
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно розбронювати працівника при зміні місця роботи
Відображення лізингового автомобіля в бухгалтерському обліку підприємства
Чи зарахується страховий стаж ФОП при сплаті ЄСВ
Зразок трудового договору для найманого працівника ФОП
Документація для перевезення товару: дати, вантажовідправник та законодавство
Зменшення ПДФО в Україні на єдиний податок з Німеччини
Чи зменшується ПДФО за рахунок єдиного податку за кордоном
Присутність перекладача при продажу землі нерезиденту: законодавчі вимоги
Як правильно розрахувати відпускні при відпустці за рахунок
Право на додаткову оплачувану відпустку для донорів крові
Оплата на особисту карту ФОП: наслідки та правильні дії
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: коли подавати
кому саме треба подавати цей звіт…
Перелік документів для підтвердження модернізації нематеріальних активів
Чи потрібно окремо оформлювати:
акт передачі НМА на модернізацію;
акт приймання модернізованого об’єкта НМА;
Обмеження єдиного податку для ФОП: продаж авто і КВЕД
ФОП здійснює технічне обслуговування автомобілей та продає запчастини до них.
1) Єдиний податок забороняє продаж авто, все вірно?
2) Чи може він використовувати власні приміщення як майданчик для продажу авто, тобто виступати посередником. Який КВЕД…
Чи можуть працівники бути у неоплачуваній відпустці під час війни
Спір щодо нарахування допомоги з тимчасової непрацездатності працівника
Методика розрахунку компенсації за невикористану відпустку працівника
До 31.03.2026 отпускные закрыты.
При увольнении должны посчитать компенсацию за квітень и 29 дней травня, это 59 дней.
Какой период нужно взять для расчёта з квітня 2025 по березень 2026 или с травня 2025 по квітень 2026г ? И нужно…

