Дії роботодавця при лікарняному під час додаткової відпустки
Додаткова соціальна відпустка на дітей в цьому випадку переноситься у частині невикористаних днів через хворобу працівника.
В ст.20 Закону про відпустки №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n221 зазначено, що додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи переносяться на інший період або продовжуються за правилами ст.11 цього Закону. Тобто правила перенесення щорічних відпусток та додаткових соц.відпусток на дітей у разі настання тимчасової непрацездатності самого працівника, однакові.
Отже, всі невикористані дні соц.відпустки на дітей працівник може використати зразу після закінчення лікарняного або перенести на інший період за заявою.
Після отримання заяви від працівника, оплачену частину невикористаної відпустки маєте відсторнувати й нарахувати відпускні за новим розрахунковим періодом в залежності від місяця початку частини невикористаної соц.відпустки.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок лікарняних: як визначити розрахунковий період
Питання про оподаткування після закриття ФОП 2 групи
Звільнення директора: процедура та підстави за законом України
Питання щодо звітності ТОВ про транспорт і призначення директора
Чи потрібні скани трудових книжок для пенсіонерів до 2021 року
Переведення директора на сумісництво без звільнення: чи можливо
Розподіл ПДВ при зміні статусу платника у підприємства
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника
Пакет документів та правила трудового розпорядку для ФОП
ФОП на 2 групі планує найняти працівника-продавця. Підкажіть будь ласка який пакет документів потрібен ФОПу для правильного кадрового обліку? Щодо правил трудового розпорядку,згідно ст.29 КЗпП - працедавець зобов’язується ознайомлювати робітника із правилами…
Особливості звільнення співробітника з двох посад в обліку
Чи можна нараховувати індексацію директору, що працює за сумісництвом
Податкова перевірка ФОП: обов'язковість та терміни після закриття
Виправлення ситуації з оплатою працівника після відхилення відомості
Як можна виправити ситуацію оплатити зараз чи доплатити з/п за місяць в повному обсязі, а потім вже відправити у відпустку…

