Нарахування зарплати та лікарняного після нещасного випадку на роботі
В ПФУ пояснюють, що підставою для оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням є:
- листок непрацездатності із зазначеними в ньому причинами тимчасової непрацездатності;
- акт розслідування нещасного випадку або акт розслідування професійного захворювання (отруєння).
У випадку, коли непрацездатність пацієнта мала зв’язок із нещасним випадком, професійним захворюванням або аварією на виробництві, для категорії медичних висновків «Захворювання або травма загального характеру» лікар робить відповідну відмітку.
Лише після завершення розслідування нещасного випадку або професійного захворювання на підставі актів розслідування нещасного випадку або професійного захворювання причина непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві» може бути змінена Пенсійним фондом України на причини непрацездатності «Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві» або «Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання».
Лише після того як ПФУ змінить причину непрацездатності на «Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві» лікарняні зі статусом «Готово до сплати» можуть бути оплачені – як за рахунок роботодавця, так і за рахунок ПФУ.
Оскільки немає законних підстав включити суми лікарняних (як за рахунок роботодавця, так і за рахунок ПФУ) до зарплати заброньованого працівника з метою дотримання критерію 2,5 МЗП, ми радимо нараховувати такому працівнику додатково систематичну матеріальну допомогу, яка прирівнюється до зарплати у розмірі не менше 2,5 МЗП за всі місяці поки триває лікарняний.
Про це ми писали у наших матеріалах:
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вимоги для отримання відшкодування ПДВ новим платникам спрощенки
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати уточнюючий звіт через помилку в Д1
Уточнення щодо подачі 4ДФ після виплати дивідентів у червні
Правила заповнення декларації ФОП при зміні груп оподаткування
Є відповідь АІ
Звітність по інвалідам для підприємств без найманих працівників
1.Приватне підприємство на єдиному податку без найманих працівників,
2.Благодійна організація без найманих працівників,
3.ФОП на єдиному податку без найманих працівників…
Є відповідь АІ
Помилка у звіті 4ДФ: нарахування та виплата після смерті працівниці
Отримала аванс за 1 пол.серпня 2026,в сумі 7143грн. 14.08.2026. податки сплачені 14.08.26р.
Нарахована зарплата з 17 по 21.08.26р.+компенс.за невикористану відпустку разом становить 13095,88грн.виплачено сину померлої…
Валютний нагляд при купівлі біжутерії за кордоном: нюанси
Є відповідь АІ
Консультація щодо надбавки за виїзні роботи для співробітників
Є відповідь АІ
Чи враховуються сплачені податки при нарахуванні МПЗ
У ФО є земельна ділянка на яку нараховане МПЗ та паралельно ФОП, КВЕДів по с/г немає тільки продаж товарів.
МПЗ платиться в повному обсязі чи сума сплачених податків мінусується від МПЗ…
Є відповідь АІ
Донарахування ПДВ при збитковому продажу електроенергії: підходи та нюанси
Заповнення декларації про доходи для закритого ФОП без доходів
Чи можливо включити податкову накладну у декларацію з ПДВ
Підкажіть,будь ласка,чи можна включати до декларації з ПДВ за вересень , вхідну податкову накладну від 07.10.2026…
Питання щодо подачі Об’єднаної звітності у двох містах
ТОВ на ЄП без ПДВ було зареєстровано у травні 2026 року у м. Бориспіль, а в червні 2026 року змінило юридичну адресу на м. Полтава. На вересень 2026 року подає Об’єднану звітність в Податкову м. Полтава, ЄСВ сплачує у м. Полтава, ПДФО та ВЗ з найманих працівників…
Дії роботодавця при лікарняному працівника: заява, наказ, табелювання
Як табелювати, чи донараховувати ЄСВ до МЗП в місяці…
Уточнення щодо нарахування лікарняних та відпускних у звіті
2. Також уточніть як вдіяти у випадку перехідних відпускних? Наприклад відпустка була з 8 вересня по 02 жовтня. Нарахована у…
Є відповідь АІ
Правильне відображення лікарняних для працівника з інвалідністю в звіті
Є відповідь АІ
Чи потрібно засідання комісії для оплати лікарняного листка
Вирішення розбіжностей у РРО: алгоритм дій для підприємства
Період вересня вже закритий…
Проблеми бронювання через лікарняний працівника на критично важливому підприємстві
підприємство критично-важливе…

