Врахування працівниці у середньообліковій кількості під час відпустки

На мою особисту думку не враховується.

На жаль офіційних роз’яснень з даного питання немає. Згідно п. 2.5.7 До облікової чисельності входять працівники, що перебувають у відпустках без збереження заробітної плати за згодою сторін та в інших випадках, передбачених законодавством, а також у відпустках з ініціативи адміністрації. Згідно п. 2.6.1 До облікової чисельності не входять прийняті на роботу за сумісництвом з інших підприємств. Працівник, оформлений за сумісництвом на тому самому підприємстві, де й основне місце роботи (внутрішнє сумісництво), в обліковій кількості штатних працівників враховується як одна фізична особа (п. 2.6.1 Інструкції № 286). При цьому, згідно п. 3.2.2 Інструкції №286 При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції).

Отже, працівниці у відпустці по догляду не включаються в СКШП. Фактично у Вашому випадку працівниця не переривала такої відпустки і документально продовжує в ній перебувати, тому вважаємо що вона не входить до СКШП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!