Зміни в структурі підприємства: скорочення, повідомлення і вакансії
1. Яким числом повинен датуватись наказ про внесення змін до шт.розп.?
2. Коли повідомити працівників про скорочення їх посад? 3. Чи можна направити таке повідомлення особі, яка знаходиться на лікарняному і якою датою?
4. Якщо є вакансії в іншому відділі коли можна запропонувати їх працівникам, які скорочуються в т.ч. людині на лікарняному? Разом з повідомленням про скорочення чи пізніше?
Розглянемо Ваші питання:
1. Наказ слід зробити не пізніше як за 2 місяці. Зразок наказу Наказ про скорочення штату працівників
2. Згідно ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327 Не пізніше ніж за два місяці до майбутнього звільнення треба видати наказ про скорочення персоналу і попередити працівника.
Отже, попередити необхідно особисто кожного працівника про майбутнє звільнення за 2 місяці до дати звільнення. Виключень для воєнного стану щодо самого повідомлення або строку його надання працівникам немає!
Радимо процедуру попередження зробити наступним чином:
- надішліть працівникам письмові повідомлення (можна зробити в довільній формі);
- ознайомте кожного співробітника з наказом про скорочення персоналу під підпис.
3. Це потрібно зробити за 2 місяці до запланованого скорочення. Якщо скорочення планується 01.07, то повідомлення повинне бути не пізніше 01.05.
4. Законодавство не визначає коли пропонувати вакантні посади. Тобто, пропонуємо всі вакантні посади з моменту попередження працівника до моменту звільнення.
Детальніше в нашій статті
https://kadroland.com/news/750-skorocennya-personalu-na-pidprijemstvi-yak-pravilno-oformiti-zvilnennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Чи потрібен договір оренди при переписці приміщення на родича
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звітності ФОП через задвоєння доходів: алгоритм дій
Уточнення подання розрахунку з виправленнями щодо військового збору
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи застосовують податкову соціальну пільгу до заробітної плати
Включення мобілізованих до списків військового обліку: чи потрібно
Правила співпраці ФОП 2 групи з ТОВ через реалізацію товарів
Правила продажу сертифікатів для ФОП 2 групи та податки
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення від ЄП і ВЗ для ФОП у зоні бойових дій
Право ФОП не подавати звітність за відсутності зарплати
Оренда вантажного авто: нотаріальне завірення та витрати на пальне
Облік ПДВ при продажу стружки та амортизації верстатів ЧПУ
Вопроси щодо ПДВ і податку на прибуток при імпорті генератора
Можливі наслідки повторних збитків для підприємства у податківців
Правильна реєстрація податкової накладної для генпідрядника з ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Списана амортизація при продажу основних засобів: облік і оформлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильний порядок складання ПН та РК у спірній ситуації
1. Укладено єдиний договір поставки товару та виконання робіт на загальну суму 2 000 000 грн (з ПДВ), з яких 1 000 000 грн — вартість товару, 1 000 000 грн — вартість робіт. Облік за…
Відповідь АІ відхилено експертом

