Зміни в структурі підприємства: скорочення, повідомлення і вакансії
1. Яким числом повинен датуватись наказ про внесення змін до шт.розп.?
2. Коли повідомити працівників про скорочення їх посад? 3. Чи можна направити таке повідомлення особі, яка знаходиться на лікарняному і якою датою?
4. Якщо є вакансії в іншому відділі коли можна запропонувати їх працівникам, які скорочуються в т.ч. людині на лікарняному? Разом з повідомленням про скорочення чи пізніше?
Розглянемо Ваші питання:
1. Наказ слід зробити не пізніше як за 2 місяці. Зразок наказу Наказ про скорочення штату працівників
2. Згідно ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327 Не пізніше ніж за два місяці до майбутнього звільнення треба видати наказ про скорочення персоналу і попередити працівника.
Отже, попередити необхідно особисто кожного працівника про майбутнє звільнення за 2 місяці до дати звільнення. Виключень для воєнного стану щодо самого повідомлення або строку його надання працівникам немає!
Радимо процедуру попередження зробити наступним чином:
- надішліть працівникам письмові повідомлення (можна зробити в довільній формі);
- ознайомте кожного співробітника з наказом про скорочення персоналу під підпис.
3. Це потрібно зробити за 2 місяці до запланованого скорочення. Якщо скорочення планується 01.07, то повідомлення повинне бути не пізніше 01.05.
4. Законодавство не визначає коли пропонувати вакантні посади. Тобто, пропонуємо всі вакантні посади з моменту попередження працівника до моменту звільнення.
Детальніше в нашій статті
https://kadroland.com/news/750-skorocennya-personalu-na-pidprijemstvi-yak-pravilno-oformiti-zvilnennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Можливість скасування єдиного податку через бойові дії на землях
Відомості для ТЦК: чи потрібно подавати інформацію підприємству
Виправлення помилки в звітності: уникнення задвоєння показників додатку 4
Оприбуткування зерна: документування різниці ваги при купівлі
Виправлення помилок у звітності ЄСВ: кроки та рекомендації
Вирішення проблеми з трудовою книжкою при прийнятті на роботу
Як правильно розрахувати середню зарплату при сумісництві
Виписка податкової накладної між платниками ПДВ: важливі нюанси
Документи для надання додаткової відпустки працівниці з дітьми
Скасування обов'язкової виплати відпускних: з якого часу
Як правильно вказати дні роботи для сумісника
дякую…
Чи потрібно ТОВ сплачувати акцизний податок з тютюну
Обмеження ПДВ для благодійних організацій: лікування та реабілітація
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті: покрокова інструкція
Як правильно оформити та рахувати пільги з НДФЛ
Як ії оформити, та як рахувати…
Як правильно відобразити сумісника в звіті по ЄСВ
Правильне відображення звільнення та прийняття працівника в ЄСВ
Правильний формат адреси для фіскального чеку в 20-ОПП
1. в 20-опп адреса: "солом'янський район міста київ (київ тергромада) вулиця бандери 258"
2. в 1-прро адреса: "м. київ, солом'янський район вул. бандери, буд. 258" - ця інформація підтягнулася автоматично.
який саме варіант адреси повинен бути у…

