Зміни в структурі підприємства: скорочення, повідомлення і вакансії
1. Яким числом повинен датуватись наказ про внесення змін до шт.розп.?
2. Коли повідомити працівників про скорочення їх посад? 3. Чи можна направити таке повідомлення особі, яка знаходиться на лікарняному і якою датою?
4. Якщо є вакансії в іншому відділі коли можна запропонувати їх працівникам, які скорочуються в т.ч. людині на лікарняному? Разом з повідомленням про скорочення чи пізніше?
Розглянемо Ваші питання:
1. Наказ слід зробити не пізніше як за 2 місяці. Зразок наказу Наказ про скорочення штату працівників
2. Згідно ст. 49-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n327 Не пізніше ніж за два місяці до майбутнього звільнення треба видати наказ про скорочення персоналу і попередити працівника.
Отже, попередити необхідно особисто кожного працівника про майбутнє звільнення за 2 місяці до дати звільнення. Виключень для воєнного стану щодо самого повідомлення або строку його надання працівникам немає!
Радимо процедуру попередження зробити наступним чином:
- надішліть працівникам письмові повідомлення (можна зробити в довільній формі);
- ознайомте кожного співробітника з наказом про скорочення персоналу під підпис.
3. Це потрібно зробити за 2 місяці до запланованого скорочення. Якщо скорочення планується 01.07, то повідомлення повинне бути не пізніше 01.05.
4. Законодавство не визначає коли пропонувати вакантні посади. Тобто, пропонуємо всі вакантні посади з моменту попередження працівника до моменту звільнення.
Детальніше в нашій статті
https://kadroland.com/news/750-skorocennya-personalu-na-pidprijemstvi-yak-pravilno-oformiti-zvilnennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відрахування з доходів працівника: нюанси та строки виконання постанови
2. Постанова була отримана…
Звіти з військового обліку: терміни для нових підприємств у 2026 році
Обов'язковість доплати ЄСВ для працівника з неповним днем роботи
Дисконтування внесків до статутного фонду після виходу учасника
Документи для заяви-розрахунку лікарняного ФОП 5 групи
Виправлення ТТН-ліс: як уникнути проблем з податковою
Наслідки та дії продавця при невиплаті за товар за кордоном
Які наслідки для постачальника при не оплаті товару замовником? Які дії має вчинити продавець…
Чи можна виплатити позикові кошти на іншу картку
Є відповідь АІ
Розрахунок ЄСВ для працівників-інвалідів на лікарняному: нюанси
Є відповідь АІ
Чи може ФОП на другій групі надавати послуги фермеру
Є відповідь АІ
Як правильно нарахувати компенсацію за відпустку мобілізованому працівнику
Чи виконано нормативи працевлаштування інвалідів за звітний квартал
Подарунки для працівників: облік та податкові нюанси отримання
Є відповідь АІ
Компенсація за соціальну відпустку: вимоги до підтверджуючих документів
Повернення переплати ЄСВ для ФОП, що закривається
Є відповідь АІ
Виплата орендної плати без зареєстрованого договору: правові нюанси
Є відповідь АІ
Чи може голова фермерського господарства орендувати паї
Зарахування зовнішніх сумісників у табельний фонд робочого часу
Ситуація з повідомленням про прийняття працівників та квитанціями
Є відповідь АІ

